四川省什邡市立足人才强市和工业强市战略，坚持“以产聚才、以才兴产”的产才融合思路，靶向引育人才，推动产业发展，着力破解中小县城产才发展错位问题。
在发挥市场作用、推动人才引育方面，坚持从“政府主导”向“企业主体”转变。什邡市探索市场化服务机制，成立什邡恒聚人才服务有限公司，走访科技型企业90余家，定向发布企业“招贤榜”12次，招引急需紧缺技能人才400余名。此外，从“盲目招引”向“订单培育”转变。什邡市发挥本地高职院校优势，推动高职院校“育才”与科技企业“引才”精准对接，成立技能技术培育班1个，累计培育技能人才80余名。最后，实现从“本土引育”到“人才飞地”转变。什邡市在成都市金牛区建立人才工作联络站，着力打造“科技研发和技术攻关在金牛，项目落地和投产量化在什邡”的产才融合新路径，强化“金什”人才合作，目前成功签约中航智等飞地项目。2022年，什邡引进中国工程院院士等各类人才700余名。
在坚持平台赋能、推动协同创新方面，什邡市搭建“双创”平台，打造什邡市人才创新发展中心、恒新科创大厦众创空间等两大阵地，选派24名创业导师，进行一对一创业指导，协助“孵化”138个创新创业项目。什邡市“双创”孵化园获评省级创业孵化基地。建立重点领域科研攻坚平台，围绕食品饮料（烟草）和先进材料等主导产业，实施“鱼油脂肪酸乙酯高附加值深度开发”等5大科技项目“揭榜挂帅”工程。2022年，累计投入（R&D）经费约13亿元，11项科技成果转化项目被省、市立项，人才效能不断释放。打造校企合作平台，推动大企业、中小企业联合科研院所、高校等组建一批大中小企业融通、产学研用协同的创新联合体，鼓励承接科技重大项目，加强共性技术研发。2023年拟与四川大学等5家高校开展合作项目6个，项目资金达200余万元。
在聚焦暖心服务、实现拴心留人方面，做强政策聚合效应。什邡市出台“头雁企业家20条”“乡村人才10条”等16个高含金量政策，靶向招引高层次人才和急需紧缺型人才，持续涵养近悦远来的人才生态。做细人才阵地服务，搭建人才金融服务中心、人才心理健康促进中心等“4+N”人才服务阵地矩阵，选派33名人才服务专员，形成点对点的定向服务机制，累计解决人才租房、子女就学等关键小事210余件。做优人才活动品牌，集中打造“什里邡香才荟雍城”和“才聚什邡”人才品牌，持续开展校园招聘、人才培训和专家人才联谊等活动30余场，让人才汇聚什邡、扎根什邡、建设什邡。