5月8日上午，推动成渝地区双城经济圈建设部省市战略合作第二次联席会议暨川渝人社合作第十一次联席会议在重庆市召开。
五年来，川渝两地人社部门系统以落实部省市战略合作协议为牵引，全面落地协议任务92项，压茬推进年度重点工作380项，为推进成渝地区双城经济圈建设作出了积极贡献。
会议现场。（苏鹤 摄）
会上，四川省人力资源和社会保障厅与重庆市人力资源和社会保障局签署了第二个川渝人社五年合作协议，协议从优化人力资源市场要素配置、推进公共就业创业服务协同、深化农民工服务保障协同、推进社会保险服务协同、推进技能人才培养协作、推进专业技术人才工作协同、推进人社重大公共政策及保障措施协同七个方面加强战略协作、政策协同和工作协调，不断推动川渝人社合作走深走实。
现场发布了《成渝地区双城经济圈人社协同蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》）和川渝人社合作5周年十大标志性成果，通报表扬两地人社系统40个表现突出集体和60名表现突出个人。《蓝皮书》以一套指数、五个模式、十大成果总结了川渝人社事业协同发展成效，提出了人社领域推动成渝地区双城经济圈建设的未来设想。同时，重庆市人力资源和社会保障局、广安市人民政府以及川渝毗邻地区有关市县签署战略合作协议。
会议提出，川渝人社要构建“大就业”工作格局，健全与国家重大投资项目、重大基础设施等政策投向结合更加紧密的就业政策体系，建立反应更加灵敏高效的就业预警响应和前端感知机制；要建立参保扩面异地协作机制，拓展社保卡应用场景，聚焦群众现实需求；要实施更加开放的人才政策，充分发挥两地高校、科研院所优势，加强本土高层次人才培养，围绕川渝重大产业发展布局，建立高技能人才联合培养机制，推动技术技能人才贯通发展，打造西部人才新高地；要加快推进和谐劳动关系高质量发展创新改革试点，建立治理欠薪预判预警监测机制，开展川渝劳动人事争议调解仲裁机制创新试点工作。（完）