“我们带来了20余个岗位，总共收到了100多份简历”“此次招聘我们面向应届毕业生的岗位达到70％”……近日，随着2025·成都秋季招聘会暨“蓉漂人才荟”青年人才招聘会在中国西部国际博览城举行，2025年“百日万企高校毕业生等青年系列招聘及就业公共服务活动”，正式落下帷幕。
据悉，今年5月下旬至9月，成都市人社局集中100天时间，组织开展“百日万企”系列招聘活动。其间，共开展线上线下招聘活动1052场（次），为高校毕业生等青年群体筹集提供岗位31.27万个。
“我们坚持‘市级统筹、区县挖潜、市场补充’的原则，联合市国资委、市金融局、市文广旅局等16个部门，归集在蓉央企、市属国企、重点行业企业等招聘岗位6.23万个；区（市）县层面，深入产业园区、重点企业开展招聘需求摸排，建立用工需求清单，筹集岗位8.34万个；市场层面，协同智联招聘、鱼泡直聘等4家经营性人力资源机构，筹集市场化岗位16.70万个。”成都市人社局相关负责人表示。
线上，以“宜业成都”为主阵地，依托成都公共招聘网、成都人才网、各区（市）县招聘小程序打造云端会场，邀请企业负责人、人社干部走进直播间解读岗位需求与政策，并同步开设线上“求职技能课堂”，围绕简历优化、面试技巧等内容提供免费课程，实现岗位发布、简历投递、就业指导等“一站式”服务。
线下，开展人才市场“特大招”、街道社区“周周招”、市场企业“灵活招”，聚焦产业园区、重点群体、重点行业开设“立园满园”“区域合作”“农林商贸”等特色专场，实现“家门口选岗、零距离对接”，让就业服务从“定点等”变为“主动找”，切实打通就业服务“最后一公里”。
数据显示，活动期间累计开展线上招聘活动564场，组织用人单位1.57万家次；市级和区（市）县共举办各类线下招聘活动488场，组织用人单位1万家次，实现“线上服务不打烊、岗位对接不断线”。（记者 刘飞）