12月3日，四川省达州市大竹县举办人才入乡“新农人”试点工作推进会暨“一村一CEO”项目签约仪式，以人才振兴赋能乡村振兴为主线，展示试点阶段性成果，推动人才与乡村发展深度融合。省、市相关部门领导，清华大学等高校代表，企业家、乡村CEO及媒体记者等330余人参会。
当日上午，嘉宾实地考察了乌木镇广子村、鑫竹海创新科技公司等点位。在广子村，调研“新农人”运营的民宿、“木言书屋”及小龙虾养殖基地，感受“农户出房、企业改造、共同运营”的乡村运营机制与党建引领下“三美”未来乡村建设成效；在竹产业企业与科创CBD，了解新农人落地的竹缠绕复合材料等科技创新成果，见证人才、产业与乡村振兴的融合。
下午会议分两阶段进行。第一阶段为“新农人”试点推进会，大竹县委书记李文章介绍该县作为四川省首批人才工作先行区和“新农人”试点县，在平台引才、政策聚才等方面的探索与成效，并发出人才邀约。大竹县委常委、组织部部长李波及“新农人”代表汇报工作，省人社厅、清华大学等单位领导专家给予指导，达州市副市长易成波总结讲话，肯定成效并提工作要求。
第二阶段为“一村一CEO”签约仪式，县政府副县长陈家馨推介欢喜坪旅游度假区等6个涵盖文旅、康养等领域的优质项目。随后，部分乡村CEO与村党组织签署合作协议，标志着大竹县推动专业人才下沉、以市场化思维赋能乡村发展迈出关键一步。
自成为四川省人才入乡“新农人”试点县以来，大竹县将人才工作与乡村振兴融合，创新“一村一CEO”行动，设三种工作模式与差异化薪酬体系，引进培育“新农人”580余名，聘用“一村一CEO”237名，争取项目180余个，创造就业岗位1200余个，带动群众人均增收2.23万元，村集体经济收入突破2700万元。
此次大会是试点成果总结，更是新起点。大竹县将持续完善“人才+项目+产业”机制，优化人才生态，打造可复制推广的试点示范工程，为全国乡村振兴贡献“大竹经验”。（完）