干部都应扪心自问：我在不在状态

    昨日，3名基层干部因不在状态被免职引起的讨论吸引了更多市民参与，3个小时里，100多个电话打进本报热线86613333，或询问，或探讨。读者纷纷表示，查处不是目的，更重要的是让各级干部明确推进工作到底需要什么样的状态？怎样才能始终保持良好的状态？

    干部都应扪心自问：我在不在状态

    手机号尾数为3237的徐先生说，类似淮口镇的问题是否仅仅在淮口存在？他认为，广大干部都要扪心自问是否“在状态”，都要意识到转变作风的重要性，只有这样，才不会重复出现类似的干部和类似的问题。

    小灵通尾数737的黄先生说，我也想问问，这些没有什么能力的人又怎么会得到提拔？有关部门的监督力度是否还是不够？应该通过这次三名干部被免职一事，让广大干部引以为诫。

    　有效监督机制才能避免“不在状态”

    手机号尾数为922的潘先生等众多市民来电称，处理“不在状态”的干部很好，希望能坚持下去，不要只是“一阵风”。手机号尾数为893的刘先生说，尽管市领导是偶然发现问题的，但偶然就存在于必然之中，他建议对干部的考察考核应该更重实际，而且要经常化、制度化。