聚焦新闻：劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义日前说，他们正在考虑延长职工的法定退休年龄，以减轻“白色浪潮”对社会养老的压力。首先考虑的是要延长女性法定退休的年龄。也就是说，国家可以少支付5年的退休金。对于劳动者而言，要多交5年的养老金才能享受到本该在5年前就享受到的待遇…… 相关新闻：   延龄退休会影响年轻人就业？市民、专家实话实说               网友说话 我觉得没有必要！ 二妮 基层有些地方工资微薄，不足以养家糊口，还要他们不退休，造成他们聘用不上、失去工作吗？如果有人退休后又打工、就业，也是生活所迫。孩子上学要付昂贵的学费，老人要赡养，自己有病没钱看。他们如果钱够用，谁会去打工，谁不玩玩乐乐呢？ 九斤老太 过去为“减员增效”动员职工提早退休，在45岁甚至40、35岁就内退。现在又说国家压力太大、养老金不足，让职工押后退休。这叫大家如何接受？ 草原之晨 这个做法恐怕不妥吧！现在中国每年新增劳动力数量很大，尤其是有大学学历的高学历人才。延长退休时间会给新增劳动力的就业造成更大的压力，加剧当前本来就已紧张的就业形势。而且，让年龄大、该退休的人滞留在工作岗位上，不让位给年轻的和学历更高的人，对社会生产力发展本身也是不利的。这个措施只考虑省钱、不考虑社会效益是无益的。 人中人 问题一：退休年龄延长是否增加就业压力？问题二：是否增加政府养老保险支付压力？假设推迟退休的人不多，那么他们按时退休所占用的社保资金也不多，大张旗鼓地实行推迟这些人退休时间的政策没有什么意义。如果这些推迟退休的老年人很多，那么中年人就很难代替这些人的职位，年轻人就不能代替中年人缺的职位，这不是就业问题是什么。其结果就是把节省的养老保险的钱用来发放失业保险，对国家资金的节省没有任何意义。 xqf 延长退休年龄绝对是错误的做法。从我单位的情况看，其原因主要有二：一是这些人的再工作，影响了新进大学生的就业。一些家庭尤其是一些农村家庭花费巨资培养的大学生很难找到工作，其情景是很让人不忍的。二、这些人再工作后似乎从来没有缴过税。若他们一定要再工作则必须缴纳个人所得税才是合理的。 大山之子 我反对！如果退休年龄延长而单位上还要我们下岗，那我们就要多缴几年的费用，钱从何处？生活就成问题了。 如为 不要把压力都加到我们头上，现在的融资渠道多，居然会说没钱发养老金这样的话？另外，我不希望看到社会保险资金有流失的现象发生。 hc925 延长退休年龄不符合现今的国情、社情。社保基金缺乏应该从其它方面努力筹措，如削减公车消费、公款吃喝、减少面子工程，减少国有资产的流失等。 我要发表意见>>> 我认为可以 剑扬 本科及以上学历的人可以延长退休年龄。现在很多大学不分专业一律60退休，很多搞古汉语、古代文史的这时候才刚开始出成果呢。 范缜0001号 我认为退休年龄可以适当延长，但同时必须加强查处非法延长工作时间的单位企业。 stmcgloria 没错的，年老了，不能做太费神和高强度的工作，但也不至于叫他们走啊。职位转一转，可以令大家都过得好。私企不能自私，因为市场是大家的，须负责任，而且退休金的负担对国家的确很大。 小石英钟 赞成延长退休年龄。女五十岁、男六十岁退休，太早了。现在寿命都长了，应该相应延长退休年龄。 常胜007 应该延长女性的退休年龄，而男性的退休年龄应该缩短。比较合理的退休年龄是：女55岁，男55-57岁。 我要发表意见>>> 还是这样比较好 531226 那些需要有丰富经验的工作岗位上的人可以晚些退休，那些主要靠体力而不是经验的岗位上的人，正常退休就可以了。中国的国情是劳动力相对过剩。多腾出些位子给年轻人吧。如果大学生充分就业，创造社会财富的力量是巨大的。 人中人 真正的做法应该是：1、国家适当增大社保投资额，弥补当年低工资制度引起的后果。2、适当注意社保资金的投资增值工作，不要任社保的钱成为贬值的“死钱”。3、引进现代思维（不是老人思维），发展经济，扩大就业机会，以经济的发展解决就业问题。 红袖添香夜读书 那些奋战在科研第一线的人员，提出这个要求可能是想多为国家做些贡献。而那些机关人员，有些也许是工作比较轻松，延长工作年龄能够多坐几年机关，收入待遇不少。对于那些奋战在生产第一线的苦脏累工种的职工而言，这种延长实际是加重了他们的工作强度和更大的体力付出。 羊脂玉 视具体情况而定。例如，边疆的应该提前退休，男的45岁，女的40岁。因为边疆条件恶劣，他们的平均寿命根本不到60岁或55岁，他们在边疆每天坚守岗位就是一种奉献，难道提前退休不可以吗？ rmwz 该退的就退，该延长退的就延长。要有细则。 冷对千夫指 建议退休年龄分行业、分地区、分男女、分工种区别对待，不搞一刀切。要因地制宜，科学划分。重体力、重脑力劳动者，体弱者、残疾者，重风险、重责任者可以提前退休。对年龄大的人在工作安排上要有所照顾、安排力所能及的较轻松的工作，毕竟这主要是为了减轻养老保险的压力，而不是因为他们老当益壮的原故。也可以这样，按现在的退休年龄休养，但到了以后规定的退休年龄再领退休金。不知我这个建议可行不？ 噫嘻 就各类企业的职工而言，一般情况下，男55岁、女50岁退休最好；对困难或破产企业的职工，凭企业处置协议，男50岁、女45岁退休最好；对机关事业单位，应根据工作需要和员工本人意愿，可适当延长退休年龄。但不管怎么说，不应采取延长职工退休年龄来减轻“白色浪潮”的作法。 川平老爷子 增加社会工作的年限（缴费年限），按不同的工作条件制定不同的年限：30—40年。在年龄上限内，经本人申请可退休。超过年龄，未达到本工作要求的年限的，经本人申请可继续工作。 大山之子 我认为脑力劳动者退休年龄为男性55岁、女性50岁，体力劳动者男性50岁、女性45岁，这样最符合广大群众的要求！ 东风血铁龙 建议企业单位改为男45岁，女40岁退休，因为几乎所有的企业用人时都是这样要求的。当然，要用退休（男45岁，女40岁）的特殊人才，可以返聘上岗。国家机关事业单位例外。