“这个黄金周又要加班。”昨日，面对即将到来的“十一”黄金周，不少上班族发出感叹。在这个繁忙的“加班周”里，7天的加班费该如何领取呢？有关权威人士昨日提出应注意以下三点：

    第一，“十一”黄金周的前3天是法定休假日，10月1日、2日、3日加班的企业员工，企业应按不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。黄金周后4天是休息日，在10月4日、5日、6日、7日的加班者，企业按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

    第二，用人单位在法定节假日安排劳动者工作，不能以安排补休代替加班工资。应当按照法律的规定支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作，安排了补休可以不再支付加班工资。补休时间应等同于加班时间。所以，黄金周前三天加班一定要“补钱”，后四天可以“补休”。

    第三，黄金周期间坚守在工作第一线的外来务工者应与本地职工同样享受节假日加薪待遇。如果企业不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报。按规定，企业除了应当补足劳动者的加班工资外，还要按不足部分的25%支付补偿金。（完）记者王蓉