来接我的是位德国实习生，身份是“实习生协调员”。之前，我已经把表格传真给联合国，所以办证件很顺利。倒是见识了联合国安检通道的厉害，背包和外衣自然要检查，男士的皮带、女士盘起的长发也要查个仔细。据说，有人嫌麻烦，干脆每天披头散发进大楼，然后再整理。

    第一天其实很“失望”。HR部在24楼，到了办公室，我又热又渴，但连水也没喝到一杯———后来发现，在这里，见了面都是直接谈公事，没有人先泡杯茶。

    虽然联合国的工作语言是英语和法语，但在HR部门，对语言要求很高，外语人才从丹麦语到柬埔寨语，无所不包。有一次，遇到一个巴西求职者，我讲英文，对方听不懂，同事跟他开西班牙语，他还是继续讲葡萄牙语。偏偏我们部门没人会葡萄牙语！正发愁时，得知这位巴西人在法国念过书，同事操起电话就“BonJour！(法语，“你好”的意思)”。看来，我还得多学一门语言“防身”才是。

    这里的人工作起来也非常“疯狂”。比如我的上司约翰，他是瑞典人，我一度怀疑他根本就是住在办公室里的，每天早上9点，我到办公室时他就在了，晚上我走时，他总还没有离开。终于有一天，我要加班到晚上8点，7点50分，他先走了。我对他笑：“终于有一天看见你离开办公室了！”

3.工作：特殊的“猎头”

    HR部门就像是联合国的“猎头”部门，每年的国际公务员考试(NCE)就是我们部完成的。考试通过的申请者就会进入我们的花名册。如果有合适职位，我们就会把相关简历发给各部门，一旦录用，就由我们部发Offer。

    我现在就是“NCE Team”里的一员，日常工作是和这些申请者联系，回答各种各样的疑问。

    有个27岁的巴西女孩，我给她发的Offer，她收到后高兴坏了———录取者从各国搬来，联合国提供搬家费和补贴，如果录取者有Dependants(家眷，限于配偶和孩子)，还有额外补助。谁知道，巴西女孩说，她的Dependants是爸爸和姐姐！因为这是她第一次离开祖国，所以他们陪她来是“非常重要的一件事”。这太让人为难了！我只好咨询我们的签证部门，果然，这样做是不合规矩的，她的爸爸和姐姐只能以旅行身份短期入境，而不能作为Dependants和她一起在纽约生活。

    严格归严格，也有些地方，我们很人性化。一位意大利同事告诉我，曾经有位申请者，小孩得了重病，只有在美国才看得好，所以他非常需要在联合国的工作机会，这样就可以救他的孩子，我的同事千方百计帮他在纽约找到了职位。

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