■提醒

    尽早提防企业违约

    合同对单方面有利的企业

    三方协议并不能制止企业的这种行为，最重要的是劳动合同，前者只是是否录用意向的保证，而后者则关系到参加工作后学生所享有的权利。如果条款中只规定了求职方违约的处罚措施，而企业违约则以合同或协议条款中未规定相关处罚措施来逃避责任。

    只让实习不签合同的企业

    部分企业为降低成本有大量招收实习生的习惯，有时候也会打着校园招聘的幌子“招聘”学生。他们一般会故意推迟签订合同，这种情况求职者应当有意识催促，如果发现企业没有诚意则应当迅速退出。

    培训要收费的企业

    一些企业在招聘毕业生时收取报名费，“决定录用”以后向学生收取风险抵押金、服装费、培训费等费用。这些都是不合理的收费，毕业生求职的时候应该拒绝。

    本版采写 本报记者 谭德波

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