端茶、送水、点菜、清扫……在餐厅辛苦干了一个月的服务员，结算工资时却备受打击。昨（20）日，红星路一段9号某川菜餐厅的服务员小唐拿着175元工资，怎么也想不通，自己身为服务员，为何要为餐厅柜台里被盗走的钱“买单”？

    服务员值班时吧台现金被盗

    昨日下午4时许，小唐从餐厅财务人员手里领取了上个月的工资：175元现金，“这点钱，我怎么生活啊？”小唐说，自己从去年7月到餐厅做服务员，每月500元的工资。然而，2月6日发生的意外，让她本就微薄的薪水所剩无几。

    小唐回忆，当天下午2点半至5点，餐厅安排了收银员、领班、她与另外一名服务员共4人值班，由于没有客人，他们便在餐厅旁的包间内看电视，直到收银员发现放在柜台内的2000多元现金被人盗走。小唐无奈地说，餐厅的钱被盗应是财务管理人员的责任，而自己却因此扣了300多元的血汗钱，这让她非常伤心。

    员工擅自脱岗按照责任处罚

    “如果他们没有擅自脱岗，就不会有这样的意外。”该餐厅大堂经理表示，现金被盗当天，她发现当时所有值班人员都在规定区域以外的包间内看电视，严重脱离岗位，导致吧台内钱柜抽屉被撬，2040元现金被盗，随后餐厅立即向书院街派出所报案，由于迟迟没能追回被盗现金，经过核实调查，餐厅最终根据当时值班所在人员责任轻重，划定了赔偿金额，收银员赔偿总数的一半，剩余一半由包括小唐在内的3名值班人员平摊。

    □律师说法

    餐厅无权处罚可申请劳动仲裁

    四川刘范杨张律师事物所范安彬律师表示，可以根据服务员与餐厅签订的合同，判断是否划定了服务员的工作内容，如果规定服务员有管理钱财的合约，服务员自然有责任赔偿，但是，通常情况下，餐厅有专门的收银员、会计，服务员没有照看钱财的义务，因此不必为收银台的钱财丢失而承担责任，同时餐厅借服务员擅自脱岗为由克扣工资，违反了劳动法规定，服务员有权利向餐厅要回应得的全部工资，也可申请劳动仲裁，要求餐厅将工资原额返还。（完）（天府早报-记者冯雅可摄影劳稔麦朵）