如果单位不支付加班工资，可向劳动部门投诉

    四川在线-天府早报讯（记者侯林利） 五一期间加班，莫忘了领你的加班工资！5月1日至7日由法定休假日和休息日两部分组成，法定休假日加班工资=月工资标准／20.92天（劳动者全年月平均工作天数）×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资标准／20.92天×200%×加班天数。

    前3天加班费为“三薪”

    其中，5月1日至3日属于法定休假日，4日至7日为休息日。按照《劳动法》规定，用人单位在国家法定休假日（即5月1日至3日）中安排员工加班加点的，应按照不低于员工本人日工资的300％支付加班费；安排员工在休息日（即5月4日至7日）期间工作的，可以另外安排员工补休，则不需支付加班费，如不另外安排补休的，必须向员工支付不低于日工资200％的加班费。也就是说，五一期间，前3天加班费为“三薪”，后4天加班费为“双薪”或另外安排补休。

    不给加班费可以投诉

    成都市劳动监察总队提醒劳动者，如果用人单位拒不支付或未依法足额支付加班工资的，劳动者可举报投诉；或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益。此外，除在法定休假日和休息日上班，员工可以依法向用人单位索取加班费之外，工作8小时以上仍需加班的，用人单位须支付不低于其日工资150％的加班费。同时，用人单位因生产经营需要安排员工加班的，每天不得超过3小时，但加班时间累计每月不得超过36小时。 （完）