j勾进来    保证就业毕业退还学费

    在某职校的一份入学协议里，明确注明校方将在学生毕业后提供就业，待遇可达1000—3000元，如校方在学生领取毕业证书起三个月内未能提供学生就业安置服务，校方可赔偿学生1—2万元。“如今就业很困难，学校有如此承诺，让我们吃了颗‘定心丸’，才把孩子送进来学习。”家长朱云坦言。

    在另一所职校，一份“退款协议”更具诱惑力———学生领取毕业证后可凭缴费凭据，学校学费全部退还给家长。“农村学生没有城市孩子拥有那样优越的教育环境，甚至有的学生通过多年卧薪尝胆考上重点高中、大学也仍然要为高额学费发愁。”从事多年职业教育的李老师指出，多数农村学生家庭都较贫困，尽快就业并分担家庭经济重担是他们的当务之急。“一些民办职校正是抓住这些卖点推出极有针对性的教学模式。”熟知内幕的某职校李刚校长说道。

　　q诓下去    教学缩水生活条件极差

    这些学生被学校承诺的种种好处所吸引，但来到学校后，他们可能会发现，“事情并不那么美好”。

    “因为高额的回扣，原本用于投入教学成本的钱挪作他用，学校就只能在教育培养的过程中大大‘缩水’了。”据一所民办职校的老师刘霞称，“学校里一般没有正式的教材，所用的教材都是薄得不能再薄、学校翻印的老师讲义。”为了节约教学资源，很多职校往往采取大班上课，有的班级超过了100人。学校往往以弹性学制和半工半读的名义，把学制擅自改为了半年制或一年制，但学杂费仍是一次性收足三年。“师资水平低也是学校教育缩水的体现，”黎老师说，在一些职校，中专生给中专生上课的比比皆是。

    缩水的不仅仅是教学质量，连学生的生活条件也显得那么捉襟见肘。“学生多的时候，12人一间宿舍，两个人睡一铺。”一名穿着军训服刚训练回来的学生向记者抱怨道，“宿舍人太多，很不方便，晚上睡觉又挤又热，我们宿舍还因为争厕所打过架。”

    k锯一刀    提前进厂掠取实习工资

    在就业难的今天，学校承诺“保证就业”确实是大多数人抵抗不了的诱惑。实际情况又是怎样的呢？

    在调查中我们更惊异地发现，不少民办职校的学生多是分配到广东、上海等沿海城市的服装、电器类工厂，学生每天工作时间往往超过10小时，每个月的工资基本由学校代领，“学校在学生毕业后所退还的钱实际上就是学生在实习工作中的工资。”李刚校长透露，“按教学计划应该在校学习2—3学年的学生最长能上够一年半的学，最短的两三个月就被分配到工厂工作，开始所谓‘实习’。学生的工资往往则被学校拿来作为学费退给学生家长。”

    杜绝回扣净化职校环境

    成都一所民办职校的负责人黄明昨日接受记者采访时指出，招生给回扣并不是学校心甘情愿的，“比如5000元的学费本应该完全投入教育教学，这是学校合理收取的费用，但被一些掌握有生源的招生串串恶搞后，学校为了发展，只能答应他们提出的回扣要求，然后再来挖空心思降低各种成本，来保证教育教学的正常进行。有时真是被逼无奈！”他介绍说，随着近年来一些完全商业化、以盈利为目的的小型民办学校进入，一些中学校长、班主任老师为私利卖生源，给介绍人一定额的回扣成为民办职校招生的一种“潜规则”。黄明呼吁所有学校，从现在开始行动起来，坚决抵制这种歪风邪气。

    针对这一现象，记者还采访了部分职校师生以及家长，他们在得知这一“黑幕”后均表示，有关部门应加大整治力度，严查招生回扣，堵住源头，净化职教环境，让家长为孩子所缴的辛苦钱完全用于孩子的教育和成长。（文中涉及人名系化名）（完）记者王迪实习生林重任