继9月2日-3日成都举行2006年秋季首场大型招聘会之后，由成都市武侯区劳动和社会保障局、成都市大众人才市场主办的“2006年秋季特大型综合性招聘会”将于9月16日上午在成都市大众人力资源市场举行。届时，将有300多家单位参会，5000多个职位虚位以待。招聘岗位中，市场营销、计算机、管理、建筑装饰4类岗位占总需求的60％左右，成为本次招聘的热点。在各大行业的招聘职位中，业务主管和业务代表占较大的比例，包括销售总监、业务经理、营销员、直销员等。

    这些热门行业的就业趋势如何？热门岗位看好哪些人才？昨日，主办方就求职者关注的热点问题作了介绍和点评。

    通讯电信业

    随着国内电信业的迅速发展，电信业竞争将进入白热化，人才竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。此次招聘会将提供工程、技术、研发、销售、业务拓展等热门职位。

    IT业

    IT电子业研发人才非常紧缺。由于研发人员是企业技术创新的原动力，特别是资深高级研发人员，他们肩负着产品开发、设计管理、工艺管理、监督员工工作甚至保证公司战略目标实现的职责，是公司的中坚力量。这部分人员的可替代程度相对较低，属于市场稀缺资源。本次招聘会将提供少量此类高端岗位。

    房产建筑业

    房地产业竞争由规模扩张开始转向质量竞争，因而员工的创新能力尤为重要。从就业市场的招聘情况看，房地产人才需求呈上升趋势。企业招聘时，往往较青睐综合素质较强、有个性、逻辑思维活跃的人才。

    生物医疗业

    随着民营医院数量递增，医疗行业人才呈现供不应求的态势，尤其是名牌院校的毕业生。具有丰富的实践经验、动手能力强、对新的医学问题具有一定研究能力的学生会大受欢迎。

    经营管理

    经营管理人才近年的薪酬水平位于各职业之首，平均年薪达到了61959元，其中房地产、制造业、IT业尤为突出。经营管理人才是企业经营效益能否得到提高的重要保证，是公司的核心竞争力所在。因此，这类人才将一直处于热门招聘之列，预计经营管理岗位仍将是竞争激烈的高薪职位。

    友情提示：随着新颁布的《四川省劳动力市场管理条例》实施，本次招聘会将实行求职者免费入场，应聘者需提供个人简历、身份证复印件建档备案。（完）记者潘波