早在两年前，在沪上某知名学府读大四的小琳就获得了直升研究生的机会。尽管如此，她还是和其他同学一样，揣着简历开始在职场频繁面试。大学期间多家知名企业的实习经历，加上较高的综合素质和得体出色的临场发挥，让小琳面对一些著名企业面试的时候无往而不胜。包括世界五百强公司在内的不少知名企业都向她抛出了“绣球”。

    进入研究生学习之后，小琳在学业实习之余，对于各大公司的面试热情依然不改，网络、报纸等媒介上的招聘信息都会成为她的搜罗目标。不过在一次次的面试成功之后，对方企业想得到的回音却如石沉大海。

    同学眼中：学业出色经历丰富

    采访中，记者找到了小琳大学时代的两名同学。住在小琳隔壁宿舍的小城告诉记者，小琳在学业上的表现出类拔萃，大学期间一直享受特等、一等奖学金。而且能说会道的她英语流利，拥有高级口译证书等很多含金量很高的证书，还会德、法两门外语的日常会话。对于大学里流行的“考证”，小琳也是选择那些有分量的证书去挑战。

    小城提到，早在大学时代，同学们就很看好小琳。她认为，除了成绩优异之外，得体的处事方法和踏实的工作态度也是她能获得这么多家大企业认可的关键。

    另外一名女生也证实了小城的说法，成绩优异的小琳在大学期间就很注重锻炼自己的各方面能力，不仅热衷参加校内外的社团工作，还有过电视台、外国通讯社以及诸多名企业实习的丰富经历，她认为这些在某种程度上也造成了小琳在职场面试中的“吃香”。

    自己看法：频繁面试只为完善自身

    对于传言，小琳却否认自己是什么“面试牛人”，对于她来说，除了能在这些面试中获得相当的满足感和成就感外，另外一点很重要的是，通过这些高水平的面试，她很容易发现自己的优势和劣势，面试对她来说更是一种不断完善自我的提升过程。

    小琳告诉记者，前去这些大企业面试的应聘者都很出色，和他们比起来自己并不算什么。通过这样的实战面试，对以后自己就业会很有帮助。同时，和大企业一些人事主管的对话交流让她可以了解职场面试的趋势、踏准职场面试的节拍。

    在谈到如何能够赢得这么多大公司青睐时，小琳认为自信地展露最真实的自己是她的最大感受。她说自己曾经也有面试失败的经历，但是这并不能说明什么，从每次面试中总结自己的得失对她来说才是最重要的。

　　专家视角：不能忽视“面试诚信”

    协程网络人力资源部负责人苗其巍在接受记者采访时表示，小琳连拒名企录取通知的心态并不值得鼓励。从专业角度来说，企业并不欢迎这样的应聘者，毕竟面试需要人力、物力上的多方调动。他认为，与其面试获得所谓的自我提升，不如在实际的工作中获得提升。毕竟面试的成功并不能成为日后求职的资本，而实习或是工作中的经验可以成为日后求职值得一书的经历。

    另外，苗其巍表示，小琳的这种做法是一种“面试诚信”问题，或许对她本身来说不会有困扰。但是如果越来越多的学生在面试中出现诚信问题会在其所属专业、所在学校，乃至全体求职大学生群体当中带来某种“群体不良效应”———可能会影响到其他一些学生。从这种意义上来说，这种“面试诚信”的问题最终还是会影响到小琳自身。