昨（21）日，东星航空公司来蓉招60名空姐，第一天便有500人报名应征，此次招聘长相“漂亮”排在首位，研究生学历免谈。

　　500美女扎堆抢饭碗

    早上7时50分，民营航空东星航空公司刚刚将初试所需材料准备齐，沙湾会展中心2号馆门口就陆续有应征者前来排队。8时10分，队伍已经变成两条长龙，个别空乘专业的学生还提前穿上了空姐职业装。

    10时许，记者在现场看到，门外每一条长龙仍有40人手持相关证件，等待东星航空的空姐对自己的第一关考察———测量身高和检查相关证件，合格者才有机会见到主考官，进入海选程序。

    应征者有的用朗诵、有的用舞蹈等才艺试图打动主考官。很多父母围在会展中心门外，隔着玻璃看女儿的表现，为女儿加油助阵。

    据东星航空宣传部工作人员介绍，他们公司的空姐待遇在5000元以上，所以开招第一天报名人数就很多，从8时30分开始招聘到下午结束，总共有300人通过了身高和年龄检测，另外约有200人因这两项指标不合格而被拒之门外。

    条件苛刻 漂亮排第一

    东星航空综合办公室主任金志明介绍，他们选择空姐的首要标准是漂亮，既五官端正、脸型瘦，具有良好亲和力的女孩。其次，年龄必须在18到22周岁之间，有较强的语言表达能力等。他透露，此次招空姐的学历门槛要求较低，高中文凭即可参加。他们这次招聘的60名空姐，高中学历将占1/3，大专学历占1/3，本科学历占1/3，而研究生以上学历则免谈，“高学历的女孩不安心、不踏实，老是觉得大材小用，跳槽的机率较大，低学历的女孩则相对稳定。”

    苛刻的条件，使很多应征者泪洒考场，有一名应征者因为是1983年出生而被拒之门外，在出门的那一刻，泪水唰唰地从眼角流出。

    窝头好吃不必非上米饭

    时下流行“定位”一词，企业招人要定位，个人找工作也需要定位，就像吃饭，自己一顿能吃几斤几两、吃什么最有营养，各人应该心中有数。

    显然，这家企业在招人之前是定好位了的：漂亮、年轻、有亲和力———空姐嘛，主要工作是为乘客服务，让他们旅途顺利、心情愉悦。不过，“研究生以上学历则免谈”这一条倒让人吃了一惊。印象中，虽然研究生当空姐的极少，但被这样明确拒绝以前倒没听过。按经验，国人是很重文凭的，招到高文凭者还不偷着乐？可人家偏不，理由是“高学历的女孩不安心、不踏实”，想来这一定是有感而发的。

    这句话值得一些“挟文凭自重”者好好思考一下，为什么企业会有这样的说法，会有这样的选择标准？

    有关调查表明，目前人才市场陷入了一种怪圈：一方面企业难找合适的人才，另一方面大学毕业生难找满意的工作。是什么造成了这一现象？关键还是定位不准，如一些企业只愿意付出很少的薪酬，却想找到文武双全的人才；如一些大学生好高鹜远，本事不大要求不少。

    话说回来，被挡在空姐门外的女研究生们也不必耿耿于怀———嘿嘿，没准自己是航天员的材料呢！（完）（肖浅 实习记者乔子轩记者孟梅实习生刁明康摄影华小峰）