实习，是西瓜还是芝麻？

    上海交通大学计算机专业硕士生 汤杰

    汤杰很早就开始找工，不久，就得到一家网络公司的面试机会。

    “那天，是公司老总亲自出马，因为我准备得比较充分，可以说，和他谈得挺开心的，以至于都忘记了吃午饭的时间。后来，人力资源部的一位小姐送来盒饭，我才觉得饿了。”

    面试结束，老板明确表态“要定你了”，还开出一份不错的薪水待遇。怀着对他知遇之恩的感谢和对未来的憧憬，汤杰没有犹豫，就决定把自己“卖”给这家公司。”

    老总要求Jack先来公司实习几个月，便于考察他这个新人。“那时已经是2006年底了，学校没有课程安排了，论文我也准备得差不多，倒不如早点去熟悉一下公司的环境和工作内容呢，所以我就答应了。”

    汤杰毅然决然脱离了求职大军，提前体验了上班的感觉。

    做了快三个月的“见习白领”后，汤杰发现这家公司并没有老板当初说的那么好:内部的人事关系很复杂，技术部门的能力又明显不足，员工的大部分时间都内耗了。这些已经足够让汤杰感到疲惫，还有另一件事情更让他忧心忡忡:“他们和我签的是实习协议，只有很少的工资，也没有确定将来一定能留下来，更别提什么福利待遇了，这让我很担心。”

    为了维护自身的权益，汤杰向公司提出要签署就业协议书，却被人力资源部门一次次婉言拒绝。找到部门经理，他回答:“考察啊，还得考察一段时间才能考虑能否录用你，所以……现在这协议还不能签。”

    “其实，这份工作是挺能发挥我的专业优势的，正式工作后的待遇也不错，只是，我能获得最后的offer吗？”汤杰更担心的是，“当你抓住一个机会不放的同时，也就是放弃了其他很多的机会。”

    以后怎么办？汤杰说，“走一步看一步吧。”但是，更好的机会溜走了，还会回来吗？

    多了文凭，少了实践

    上海社会科学院法学专业硕士 小张

    小张今年读研三了，学的专业是国际法学。

    回想过去这三年，他敢向任何人拍胸部，“绝对没有荒废”。他专注于自己的学术研究，在一些杂志上发表过几篇“大作”，在同学圈里是有名的“才子”；读研二的时候，他已经通过了国家司法考试，还通过了英语、计算机等级考试等一系列的能力测试。

    以这样的条件，足够在求职大军中拔得头筹吗？用小张的话说，“现在才知道实践的重要性了。”开始准备求职，是2006年10月份的事情。制作求职简历、参加就业指导活动、学习如何应对用人单位的面试、参加招聘会等等。

    “但还是太迟了。”小张很悲观，“我学习了如何应对面试，但是用人单位都不给我面试的机会，还有什么用呢？我们法学，注重的是实践经验。用人单位审查简历的时候，往往先看你有没有在企业担任法务，或者在律所工作过的工作经历。没有，就不会给你面试的机会。而这些，正是我最缺乏的东西，所以，我作求职准备的时间太晚了。”小张埋怨学校，应该在入学的时候，就对他们进行求职方面的指导，而不是在毕业前才“采取措施”。“这不等于白白浪费了三年的时间？”“比如，我一位本科同学，考上了其他学校的研究生。一进校门，老师就给他们敲警钟，要多钻研，更要多实践。毕业前，他已经在一家律师事务所做了一年的律师助理，毕业后，顺利签约一家大型企业的法务部。企业明确告诉他，看中的，就是他有一段工作经验。”

    小张，和他大多数“如白纸一张”的同学，现在被动地孵在学校，或守在学校的、外校的就业网上，无奈的等待。

    调查数据

    ①研究生毕业后的就业难度(单选)

    越来越难　75.4％

    和以前差不多　5.2％

    很难说　17.9％

    越来越容易　0.9％

    ②研究生择业的标准(多选)

    收入　76.3％

    个人发展空间　73.8％

    个人兴趣　36.1％

    单位或行业发展前景　29.0％

    工作稳定　19.6％

    专业对口　17.8％

    机构或权利　8.3％

    工作地点　7.2％

    工作轻松　4.8％

    单位所有制　1.5％

    ③最愿意工作的企业性质

    国企　35.6％

    外商独资　28.5％

    中外合资企业　13.0％

    ④期望就业的城市

    上海　84.1％(上海生源)55.1％(外地生源)

    北京　5.8％

    江浙大中城市　12.1％

    其他沿海城市　6.3％

    (数据来源:《2004－2005上海高校研究生发展研究报告》) (来源：上海星期三)