遂宁市紧紧围绕推进向工业强市跨越，不断强化人才服务、创业平台、智力资源和人才环境支撑作用，全面加强工业强市人才队伍建设，为实施工业强市战略提供了坚实的人才和智力支持。

    一是强化人才服务支撑。该市将原有的食品协会、机械电子工业协会、商贸协会、纺织协会、轻化工协会等五个行业协会进行了改组，成立了与化工、食品、纺织服装、机械配套、制药五大优势产业和高新技术产业6个技术推进服务中心。明确服务中心主要职责是为企业提供人才引进培养、技术引进改造、重大项目引进扶持等三大服务。

    二是打造创业平台支撑。该市建立了市政府风险投资基金，通过财政预算等方式筹措风险投资基金，支持高科技产业园区和对产业结构优化升级带动能力强的重大项目，优先为高新技术产业及技术含量高的风险投资项目融资贷款提供担保；推进企业技术创新，对获得国家、省级技术中心称号的企业按规定给予奖励；开展市级技术中心认定，对获得市级技术中心称号的企业给予适当的奖励；鼓励技术参股入股，对以专利发明、先进适用技术入股的，通过市工业领导小组认定，由市工业发展资金无偿配套技术入股金额10％的项目建设资金予以支持。

    三是拓展智力资源支撑。该市研究出台了《关于促进人才柔性流动、加强借脑引智工作的实施意见》，从政策层面对用人单位吸引人才、外来人才来该市就业、投资等给予充分支持。充分利用交通区位优势，积极与省内外高等院校开展市校合作，先后与电子科技大学、成都理工大学、西南石油大学、四川农业大学等高等院校签订了“市校合作”协议，通过“政府攻关－企业共享”的方式，让高校、科研院所与企业“联姻”，为企业的管理咨询与诊断、创业培训、项目评估，引进创新与管理人才、技术转让、知识产权等，提供“保姆式”服务。

    四是优化人才环境支撑。该市积极改革优秀人才评选表彰办法，将3年评选一届的市级拔尖人才、市学术技术带头人评选整合为每年在全市范围大张旗鼓地表彰重奖一批市级优秀企业家和市级有突出贡献的优秀企业人才。制定完善相关配套政策措施，明确规定“为地方经济发展作出较大贡献的企业优秀人才，其个人年收入达到10万元以上的，其上缴的收入调节税地方所得部分可由财政按不超过70％的标准予以奖励。”