今年，四川省拟选派科技副市（州）长5－7人，科技副县（局）长30－40人，从中组建5－7个科技副职团队。记者昨日（7月17日）从省委组织部获悉，经省委同意，省委组织部日前下发《关于开展2007年科技副职选派工作的通知》，在四川省全面启动了大规模选派科技副职工作。选派科技副职，将围绕地方优势产业发展和重大项目建设展开，以项目为载体，充分发挥团队优势。

    条件 年龄一般不超过45岁

    科技副职人选主要从高校、科研院所、国有重要骨干企业等企事业单位选派。根据《通知》要求，选派的科技副职下派时间一般为两年，不占领导班子职数。据介绍，选派人选除思想政治素质方面的要求外，原则上应具有硕士以上学位或副高以上专业技术职称，或是所在单位中层以上领导干部特别是优秀后备干部，年龄一般不超过45岁。

    岗位 平职安排不挂任正职

    科技副职原则上平职安排，不挂任正职；对人选条件好、地方特别需求的，经研究同意后，可高挂；对条件优秀的党员科技副县（市、区）长，可进党委常委班子。任职期满后，原则上回原单位工作；对确因工作需要转（留）任的，按已有规定办理。科技副职的岗位设置，主要是科技副县（市、区）长、科技副局长和副校（院）长，也包括部分科技副市（州）长、副秘书长。到学校、医院等事业单位的科技副职，工作需要且符合条件的，可挂任正职。

    方式 科技副职团队选派为主

    据四川省人才工作领导小组办公室有关负责人介绍，这次科技副职选派在以往科技副县长工作的基础上，有不少改进和创新之处。在选派原则上，坚持按需选派、双向选择和公开、公平、竞争、择优的原则，紧密结合地方经济社会发展和培养复合型人才的需要选派。在选派方式上，则以科技副职团队选派为主，组建以科技副市（州）长、副秘书长为团长，科技副县（局）长、副校（院）长为成员的科技副职团队，形成团队式人才和智力支持。另外，在选派程序上，采取公开选聘、需求对接与组织推荐相结合的方式进行，特别强调双向选择和需求对接，实现受员地区、派员单位“两受益”和科技副职得锻炼。

    程序 实行双向选择和需求对接

    据介绍，选派程序首先由各市（州）根据本地经济发展和工作需要，特别是围绕某一优势产业和重大项目，向省委组织部报送科技副职需求计划。省委组织部根据不同情况在一定范围公开各市（州）需求，在个人自愿报名、单位公开推选的基础上，由所在单位党组织向省委组织部推荐意向性人选。在需求对接环节，组织各市（州）和意向性人选进行双向选择和需求对接。

    随后，省委组织部根据需求对接情况和培养高层次复合型人才的需要，统筹制定选派方案，牵头会同各市（州）和有关部门对拟选派人选进行考察。科技副市（州）长拟选派人选报省委研究并同意提名的，由市（州）依法进行选举。其他科技副职拟选派人选经省委组织部研究同意后，由市（州）按干部管理权限及有关程序办理任职手续。

    新闻背景

    先后选派12名科技副市（州）长

    据了解，自1988年以来，四川省已经先后选派了390余名科技副县（市、区）长和12名科技副市（州）长。在此基础上，为乐山、甘孜、自贡选派了3个科技副职团队，促进了乐山市与中科院的“院地合作”、甘孜州的水电开发和自贡市的公路建设，探索积累了科技副职团队选派经验。

    省人才工作领导小组办公室有关负责人告诉记者，开展科技副职团队选派，既是培养高层次复合型人才，探索打通党政干部、专业技术人才和企业经营管理人才“三支队伍”人才流动渠道的一个有益尝试，也是发挥科技人才的团队和智力优势，助推地方经济社会发展的一个创新举措。（记者 张婷婷）