新华网四川频道11月2日电(黄倩 马迪)11月2日，第四届"四川杰出创新人才奖"初评会在成都召开。在平均年龄46岁的191名有效候选人中，30－40岁约占17%，40-50岁人才约展54%，中青年人才仍是创新创业的主要群体。

    本次"四川杰出创新人才奖"由省评选办协调省内17家新闻媒体进行了连续宣传，增强了社会各界的参与度与关注度。由于组织宣传发动充分，各类人才参评的积极性很高。

    各市州、省级部门（行业协会）和单独推荐的有关单位共接受614人报名，最终向省评选办推荐候选人197名；经省评选办审查，有效候选人191名。

    从候选人工作领域看，围绕"四个跨越"推荐了一大批高层次人才，工业类约占52%，农业类约占23%，旅游文化类约占10%，教育卫生社科类约占15%。

    从候选人从事专业看，四支人才队伍都有一批优秀人才脱颖而出，其中，专业技术人才约占65％，企业经营管理人才约占22％，技能人才约占5％，农村实用人才约占8％。

    从学历职称看，硕士研究生及其以上的占45％，副高以上职称的占79％，94％的人曾获省部级及以上表彰奖励，60％以上的具有国家有关部委或省委、省政府授予的优秀专家、企业家、劳动模范、技术能手等荣誉称号。

    "四川杰出创新人才奖"是省委、省政府设立的人才专项大奖。1999年，省委、省政府设立"四川创新人才奖"以来，我省分别于2000年、2002年和2005年开展了三届评选活动，共评选出24位杰出创新人才(其中，第一、二届各7人，第三届10人)，每人奖励10万元。