随着成都打造区域金融中心战略的推进，国内外银行机构在2008年将以更高的频率进入成都或在蓉扩张；由此带来的，就是成都银行业的人才紧缺。春节刚过，在成都规模最大的工商银行与网点最多的农信社不约而同大规模招兵买马，国内外银行的纷涌而来以及现有市场主体的快速扩张，使得成都银行界人才争夺战一触即发。

　　渴求原因之一：改革急需人才加盟

    鼠年春节大假刚过的第三个工作日，成都市农村信用社登出一则招聘启事，公开招聘“具有银行工作经验”的工作人员36名，投身农村金融事业。在招聘启事上，这个看似唯一的简单条件，实际上就是需要与其他银行争夺人才。对此，成都市农村信用社相关负责人说，这是一次应急人才的招聘，由于农信社改革的迅速推进，人员也需要尽快补充；同时，农信社近期连续推出并还在酝酿多种新业务，例如个人理财、外汇、信用卡等，以往没有精通这些业务类型的人才，因此现在急需有经验的人员加盟。

    对于如何能吸引这类人才加盟到农信社，该人士认为，最重要的应是为人才提供的平台与未来发展空间。他表示，农村信用社的定位与其他银行还是有很大不同，需要的人才类型也有一定差异，因此在人才方面他们也会与大银行和外资银行避开正面竞争。只要不是急需的情况，他们平时还是更看重对内部现有人员的培养。据透露，成都市农村信用社近几年招收了近500名大学生，初期全部从基层一线员工做起，三年后再回到管理岗位。

　　渴求原因之二：更多银行快速扩张

    改革给农信社带来对人才的迫切渴求。记者获悉，除此之外，2008年成都银行业人才紧缺的压力主要来自于更多国内外银行的进入，以及现有股份制商业银行和外资银行的快速扩张。根据四川银监局相关人士透露，今年上海银行、渤海银行和重庆银行都有到成都设立分行的计划，同时，成都还将争取再引进两家外资银行。新入银行首先要解决的就是人才本地化问题，这就为竞争本已加剧的成都各家银行，带来更大的人才压力。

    与此同时，华夏银行、兴业银行等规模较小的股份制商业银行都在2008年加速了扩张步伐，记者获悉，华夏银行将在本月底再开出一家支行，兴业银行则早已拟好了全年扩张计划。陆续都拿到人民币牌照的外资银行，更是紧锣密鼓地筹备网点的设立，四川银监局也明确将“支持成都7家外资银行设立支行、扩大业务范围”纳入重要工作范围。

    渴求原因之三：金融后台服务中心的打造

    最不能忽视的，就是金融后台服务中心的打造。有数据显示，规划中的成都金融后台服务中心可容纳6万至7万名从业人员；加之各家银行需要新招柜员、管理人员，预计目前成都银行业的人才缺口将达到近10万名。如此庞大的需求，都将在2008年集中显现。

　　同步播报

    工行四川省分行招聘银行柜员也要本科生

    即将到来的人才紧缺，并没有影响各家银行招聘人员时的条件，甚至门槛还提得更高了。工行四川省分行营业部正在面向社会公开招聘柜员，要求“具有大学本科文化程度”。据了解，工行早已开始停止传统习惯上从中专、职高等处招收柜员，而是要求新进入的柜员具有大学本科文凭，老一批柜员也都通过函授等方式具备了大学学历。成都市农村信用社也已经开始对其遍布城乡的600余网点柜员进行结构调整，引入了更多大学生在一线柜台工作。业内认为，素质竞争将成为人才争夺战的主要内容。（记者 刘华）

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    我省电子信息产业紧缺人才需求目录出炉

    高技能人才很俏

    在电子信息产业领域哪些人才最为抢手？四川省电子信息产业最需要的紧缺人才是什么？记者昨日从省信息产业厅获悉，根据《四川省工业优势产业整合与发展规划（2005-2010）》，省人事厅会同省信息产业厅围绕产业发展的现状及趋势，着眼于当前和今后一段时期产业人才需求情况，于日前编制了《四川省电子信息产业紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》）。据了解，目前我省电子信息产业主要缺乏的包括经营管理人才、专业技术人才和高技能人才，主要需求地区为成都、绵阳、眉山和广元等地。

    专业技术人才紧缺

    记者昨日登录省信息产业厅网站，在其公布的《目录》上看到，目前我省电子信息产业主要缺乏的包括经营管理人才、专业技术人才和高技能人才。主要需求地区为成都、绵阳、眉山和广元等地。

    其中以经营管理人才为例，首席执行官(CEO)、首席信息官(CIO)、首席人事官(CHO)、首席市场官(CMO)、首席技术官(CTO)和首席质量官(CQO)等岗位最为紧缺。据了解，以上人才需具备相应的能力和业绩，如首席执行官的专业背景应当是电子信息科学与技术、计算机科学与技术或工商管理，同时具备掌握企业管理类、经济类、IT专业的基本知识；熟悉电子信息企业经营运作规律，了解国内外市场情况；具有管理决策、组织协调、语言文字表达能力；获得相关专业中级职称，熟练掌握一门外语，具有3年以上企业管理相关工作经历等能力。

    在专业技术人才中，整个技术行业人才都比较紧缺。特别紧缺高级专业技术人才，部分中级专业技术人才如封装测试等专业的人才相当紧缺。在高技能人才领域，高技能人才越来越呈现非常紧缺的局面。尤其是在产品制造、工艺改进、设备调试与维修、中高级技工的培养等环节和电子整机制造、数控设备操作与维护、计算机程序编制与故障诊断检测等领域，对高技能人才的需求尤为迫切。

    全省90%以上软件人才在成都

    据了解，经过多年的发展，我省在电子信息领域已具有较强的产业特色和竞争优势，产业发展稳居全国前10位，列中西部地区首位。

    在成绩的背后，是我省电子信息产业人才努力的结果。记者了解到，据不完全统计，现阶段四川电子信息产业人才约为26万人（其中制造业10万人、软件业13万人、通讯业3万人）。从地区分布看，由于产业的分布主要集中在成都、绵阳、乐山、德阳、眉山等地，因此我省电子信息产业人才也主要集中在这些地区；从产业结构看，制造业人才主要分布在相对较大的企业，如四川长虹电子集团有限公司、四川九洲电器集团有限责任公司等；软件业人才主要集中在成都，约占全省软件人才的90％以上；通讯业人才主要集中在电信、移动、联通等通信服务行业。（记者 王雪娟）