昨日记者对成都多个人力资源市场进行调查后发现，今年春季金融行业人才的需求量均呈现较大幅度的增长，金融行业招聘形势出现了明显的“井喷”行情。

    在四川省人才市场，记者了解去年三季度，省人才市场金融类人才需求量为6611人，排在岗位需求类别的第6位；而到了去年四季度，需求量已增至11423人，排名也飙升至第3位。“今年春季，金融类人才的需求量比去年四季度肯定还要多。”省人才市场信息部部长陈锡淘告诉记者。成都竞成人力资源市场登记的数据显示，企业对金融人才的需求量比去年同期上涨了17.6％，目前已经超过了5000人。“应该还是跟近年来股市的火热有关。”一家证券公司的人事主管告诉记者。

    但对于金融专业的应届毕业生而言，求职的形势却依然不容乐观。

    “来应聘的人很多，但是要想招聘到合适的人还是很难。”光大银河服务机构的人事主管宋经理说：“我们真正需要的还是有工作经验的专业人才。”不少其他金融证券企业的人力资源负责人也有着类似的感受。他们都表示，证券分析行业需要非常丰富的经验，多数初出茅庐的人并不具备这样的条件。国金证券的林师导建议：“对于应届毕业生而言，类似于金融项目经理这样的职位应该是比较适合他们的，像这样的岗位仅仅需要他们具备基本的金融常识即可，这对于他们的成长也是有益的。”

    今年将从西南财经大学金融专业研究生毕业的学生小田目前已经在一家证券公司找到了工作。她告诉记者，工作经验的问题的确是金融专业毕业生在应聘时会遇到的一个难题，不过她在求职时把自己的心态摆得很正，抱着学东西的目的，主动从基础工作做起。（记者 王鑫）