今年一季度，我市人才供需情况如何？昨日，中国成都人才市场发布《2008年第一季度“才市”行情分析》。

    分析报告显示，今年第一季度我市人才总体上供需两旺，人才总体供需比3.56：1。截止今年3月25日，中国成都人才市场第一季度的招聘单位较去年同期增加2113家次，增幅达64.78%，求职人员增加4.5万余人次，增幅达20.91%，延续了去年第四季度供需两旺的态势。

    房产求才量退出前十

    今年一季度我市招聘数量排名前十位的专业依次是：市场营销类、计算机类、建筑装饰类、服务后勤类、管理类、财会类、技工类、产品生产类、广告设计类、经贸类。这十个专业招聘职位数占总需求总数的66.6%。其中，市场营销类岗位的招聘量，以28.01%的份额高居榜首。

    该人才市场有关负责人分析认为，今年一季度人才需求量退出前十位的是房地产类，这也从一个侧面反映了房地产业在国家宏观调控下稍微转冷的趋势。排在第一的市场营销类，较去年第四季度所占比重(40%)下降了11.99个百分点，在一定程度上说明年底是销售的旺季需要大量的销售类人才，而随着年后销售热潮的逐渐退去，相关人才需求也相应开始回落。

    文科求职“狭路相逢”

    今年一季度求职数量排前10位的专业依次是：计算机类、机械类、管理类、电子信息类、财会类、建筑装饰类、经贸类、电气类、房地产类、法律类。这十个专业求职数量占求职人员总数的62.18%。

    该人才市场有关负责人表示，从一季度招聘数量排名前十位专业的人才供需情况可以看出，技工人才以其绝对量少而使得技工类岗位人才难觅。同时，人才供需比最大的专业是管理类，达到了8.25：1，成都人才网的求职信息显示绝大多数的管理类人才都是文科专业求职者，凸显了文科专业人才岗位选择面较窄，求职较为集中，就业竞争较为激烈的现状。

    企业招人淡化学历

    根据今年一季度我市才市情况显示，求职人员中本科及以上学历的人才比例有所增加，但招聘需求中只要求本科以下学历的岗位却牢牢占据着主体地位。中国成都人才市场有关负责人说，一方面说明在高校连年扩招的大环境下，高学历人才不断增加，另一方面企业招人却更加务实，注重上手能力淡化学历，高学历人才供大于求的情况更加凸显。

    “在一季度人才总体供需比3.56：1的情况下，本科及以上学历人才显然供应超负，容易造成‘高不成低不就’的局面，就业面临更大压力。”这位负责人分析说，在求职数量排名前十位的专业中，法律和经贸类专业本科及以上求职人员均占该类求职人员总数的50%以上，但相应的法律类人才却需求很少甚至没有进入需求前十位，经贸类人才尽管需求排名前十，其对本科及以上学历的人才需求也不到10%。

    此外，在招聘需求前十位的专业中，对高学历需求最大的计算机类、管理类、财会类专业对本科及以上的需求量都不过总量的20%。（陈维昭 见习记者 李斌）