B反思篇

    怎样让“小长假”耍出感觉？

    记者在采访中发现，在清明3天小长假里，多数市民的安排是：清明当天祭祀，其余两天外出踏青。之所以会出现这样的情况，主要是很多市民没有想好这个三天的假期该怎么过，最后假期结束了，多数人的感觉就像是多了一天的周末假期一样，没有体现出小长假的真正意义。

    公共服务要适应小长假特点

    “清明放假的政策制定了，相关公共服务部门就应该根据小长假的特点调整好服务。”省社科院社会学研究所所长郭虹认为，以往在黄金周之前，政府的各个部门都会在旅游、交通等方面作出全面的准备工作，而本次可能是首个小长假的原因，感觉政府在这方面明显做得不够。

    “小长假肯定没有黄金周那么多问题，但为了让群众过好这个小长假，政府有关部门也应该针对小长假出现的诸如短途旅游增多带来的问题进行协调。”郭虹说，新的休假办法出来后，政府应制定相关措施，引导群众过好小长假。从某种意义上说这也对政府公共服务提出了新的要求。

    出游引导旅游开发要动脑筋

    清明、端午等小长假，本身就是一个具有文化内涵的节日。如何让群众过好这个节日，耍好这个假期？郭虹建议，各类文化团体、媒体都要在这方面做好引导。“黄金周时，媒体、旅行社以及商场各类黄金周的出行计划、促销手段都五花八门，所以群众在黄金周期间都觉得实实在在是在耍假。”郭虹说，在小长假期间，市内游和短线游肯定会升温，相关单位特别是旅行社也应该更新思路，在旅游出行上动脑筋，针对短线旅游、踏青游多推出出行计划，方便群众选择。（记者姚长寿朱丹实习记者刘芳实习生刘星）

    友情提醒

    清明节加班该拿3倍工资哟!

    从今年开始，清明节当天上班，加班工资就是平时的3倍了。针对首个清明假期，成都市劳动保障监察总队特别提醒：清明假期是调整休假后的第一个小长假，按照规定，4月4日为法定节假日，用人单位应按不低于日工资的300%的标准，向当天上班者支付加班工资，并须按最低工资标准执行；4月5日、6日是公休日，对这两天上班的，应安排同等时间补休，不能安排补休的，应按不低于日工资的200%的标准支付加班工资，并按最低工资标准执行。需要注意的是，法定节假日是不能以补休来代替的，用人单位不得以安排补休为由而不给加班费。若发现企业不发放或不足额发放加班工资，可通过拨打12333向劳动保障部门投诉、举报。

    相关新闻

    清明小长假短线游赶超“黄金周”

    首个清明小长假，成都周边各大景区成为许多游客休闲踏青的首选。不少景区的游客接待量超过了“黄金周”水平。3天时间内，国色天乡乐园接待游客20余万人次、峨眉山和青城山-都江堰接待游客10万人次。不少景区称，首个小长假对市民出游的拉动作用直逼“黄金周”。对此乐观的情况，原先部分持观望态度的景区纷纷表示，将对接下来的端午、中秋等小长假加大准备。成都多家旅行社也称，将设计推出应对小长假的主题旅游产品。（记者陶颖）

    清明节全省310万人祭扫

    4月4日至6日，省民政厅清明节办公室对全省28个清明节观察点、103个公墓（塔陵）以及63个殡仪馆祭扫人数统计数据显示，清明节三日全省共接待祭扫人数310万人次，车辆40.5万台次。其中，4日全省各公墓（塔陵）接待祭扫群众超过140万人次，机动车辆超过17万台次，成都、攀枝花等市的一些主要墓区和祭扫路段出现拥堵，人流量和车流量都达到祭扫最高峰。5日全省接待祭扫人数为75.3万人次，车辆5.5万台次，人数减半。各级民政部门联合相关部门提前制定了工作预案，节假日坚持全员上岗和24小时值班制度，全省祭扫活动场所未发生重大事故。（记者舒张惠）