毕业生求职就业素有“金三银四”的说法，截至3月底，全省高职院校13.59万高职生，签约率为46.10%，甚至部分高职就业率达到95%以上———

    四川烹饪高等专科学校就业指导中心主任周世中，又要面临一年中最“犯愁”的季节：不断有企业找他要毕业生，可他“手里的兵却不多了”。

    “今年毕业的2000多名学生，20％属于订单培养，30％在实习中被单位留下，只有一半学生要在毕业年解决就业。”周世中说，4月份马上要在学校举行“双选会”，预计岗位和未就业毕业生的比例为3.5：1，因为生源有限，学校不得不对参会企业规模进行限制。

    据了解，近年来一些企业为争抢高职生优质生源，甚至在二年级时就提前预定。四川工程职业技术学院目前仅有4％的毕业生未实现就业，但这些同学并不是因为找不到工作。该校副院长李登万说，“这些同学，不少都存在考试不及格的情况，学校要对社会和用人单位负责，所以要等这些同学补考通过了才能签约。”

　　适销对路

    教学紧跟市场走

    “高职院校能够保持较高的就业率，根本原因在于毕业生适销对路———专业设置以市场为导向，并与市场互动。”成都电子机械高等专科学校党委副书记严明说，不少企业已经参与到办学中，目前有113家企业签订了校企合作协议。

    为缩短毕业生到职业人的进程，最大限度满足企业用工需求，四川工程职业技术学院邀请企业为学校制定培养标准，学校根据培养标准再制定具体的教学计划，如中国二重、东方电气等知名企业，为该校数控专业制定了具体的岗位人才培养标准，毕业生到中国二重工作不需要再次培训。

    另一方面，学校发挥灵活机制，根据市场需求设置新专业。“就像卖水果一样，专业设置也需要保持新鲜度，并与市场互动，促进教学的不断调整。”周世中说，以前该校烹饪专业学生还要掌握烧火、杀鸡、杀鸭等技能，但这些技能在实际工作中根本用不上，现在学校只要求学生了解。学校根据烹饪专业学生就业地主要分布在北京、上海和广东等地的实际，要求学生在掌握川菜技能基础上，根据各自就业地选择，必须学习和掌握当地菜的制作方法。

    开门办学

    多种举措促“出口”

    据了解，2007年我省高职就业率为83％，其中近30个高职院校就业率在95％以上。“出口畅、进口旺，中间质量是保障”，被誉为高职就业工作的宝典。

    许多高职学生从入学开始，就要学习就业指导课程，从而明确高职生与本科生、中专技校生的区别，树立具有核心竞争力的就业观念。电气专业毕业生王海军说，“本科生理论丰富，但操作技能比较差，不屑做‘蓝领工作’”，相比中专技校生，他又“具备一定的基础”。虽然工作起薪只有1000多元，但他比较乐观，“经验越丰富收入越高”。

    “我们还鼓励学生走出去，每年约有30％的学生在‘珠三角’就业。”严明说，成都电子机械高等专科学校为开拓“长三角”市场，近期在苏州设立了办事处，并已取得初步成效，每年会有60—80名学生到华硕电脑公司工作。

    四川烹专近日也与无锡旅游协会签署了学生就业代理协议，目前已有120多名学生通过协会到无锡各大酒店实习。周世中说：“旅游协会要和学校、学生签署协议，明确学生实习时享受的待遇和应接受的培训，能较好地维护了学生的权益。” （张守帅）