解决“双肩挑”问题原则上不得同时在两类岗位任职

    “这次改革，‘双肩挑’现象是最大的挑战和难点。”采访中，省人事厅并不讳言。所谓“双肩挑”，是指事业单位人员同时在不同类型的岗位上兼任，常见于一人占用管理和专业技术两个类型的岗位。

    事业单位大多数领导是从专业技术岗位走到管理岗位的，有的仍然继续兼任专业技术工作，特别是在教育、科研、卫生等专业性比较强的单位，“双肩挑”现象比较普遍。

    按照这次改革思路，事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职。若因行业特点需要一人挑两担，同时符合兼任岗位任职条件、完成兼任岗位工作任务的，应在所兼任岗位核准的结构比例内，按照岗位设置管理权限审批，同时明确其主要任职岗位，按主要任职岗位确定其工资待遇。

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    三类事业单位人员岗位设置

    管理岗位分为8个等级，即由高到低分为三至十级职员岗位。现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

    专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

    工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为5个等级，即一至五级；普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工岗位，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。（记者钟振宇陈科）