六、加强组织领导，务求取得实效

    加强机关行政效能建设，既是当务之急，也是长期任务。各级各部门要按照省委、省政府的部署和要求，结合自身实际，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保机关行政效能建设见到实效。

    一要加强领导，明确责任。省上已成立由省委、省政府领导牵头、省纪委和省直有关部门主要负责同志组成的机关行政效能建设领导小组，日常工作由省政府办公厅负责。市（州）、县（市、区）也要设立相应的领导小组和工作机构。要坚持部门和单位一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，做到目标明确、机制健全、责任落实。省直机关要发挥好带头示范作用，把加强机关行政效能建设作为重要任务抓紧抓好，推动机关行政效能和政务环境上新台阶，使之成为学习实践科学发展观活动试点工作的亮点。

    二要强化考核，鲜明导向。各级各部门要结合工作实际，研究制定科学的、量化的、操作性强的绩效考核办法。要明确绩效考核的具体内容，设计既科学合理又简便易行的评估指标体系，建立针对不同部门、不同岗位的绩效评估标准。要把绩效考核纳入目标管理，加强对机关行政效能建设的督查监督。要注重考核结果的运用，把绩效考核结果与行政问责以及干部选拔任用、奖励惩戒等结合起来，充分发挥导向和激励约束作用，切实解决“干与不干、干好干坏一个样”的问题，进一步树立和落实适应科学发展观要求的正确政绩观。

    三要营造氛围，形成合力。各级宣传部门和新闻媒体要精心策划，对行政效能建设进行充分跟踪报道。对在机关行政效能建设中涌现出来的先进典型，要大张旗鼓地宣传，对那些效能建设不力的典型，要公开曝光。要营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围，塑造良好的机关形象，让投资者和社会各方面感受到效能建设的成果，增强投资和发展的信心。

    同志们，加强机关行政效能建设，是推动我省加快发展、科学发展、又好又快发展的一项重大举措。全省各级机关和广大干部，一定要按照省委、省政府的部署要求，坚持高标准、严要求，扎实工作、奋勇争先，努力把机关行政效能提高到一个新水平，为建设西部经济发展高地提供坚强有力的保障。

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