仲裁免费 今日可能井喷

    在《仲裁法》实施前，申请劳动争议仲裁的案件，劳动争议当事人需要缴纳案件受理费、案件处理费，一般也要几百元。有一部分劳动者甚至因为无法承担这些费用放弃维权。《仲裁法》规定“劳动争议仲裁不收费”，为劳动者维权提供了坚实的保证。此外，《仲裁法》还在申请仲裁的时效期、案件审理时间、举证责任等方面做出了新规定，大多向劳动者一方倾斜。

    “今天一上班，就有好多人来咨询了。”据市劳动保障局劳动争议仲裁处相关负责人介绍，昨日因为新法实施，不少市民前来咨询。该负责人预测，今日去申请劳动争议仲裁的当事人将会比往常多很多，不排除猛增的可能。

    “申请仲裁免费对劳动者是一大利好。”多年代理劳动争议案件的四川蓉城律师事务所律师王劲夫、周海洋说，和单位相比，劳动者是弱势群体，特别是在经济上无法和单位相比，有不少案例，劳动者一方迫于经济压力不得不和单位讲和，少得部分钱，有的甚至无力和单位打官司，“现在，劳动者不会为申请仲裁发愁了”。

    劳动争议仲裁申请程序

    根据《仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

    仲裁申请书应当写明，劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

    收到仲裁申请之日起5日内，符合受理条件的申请，劳动争议仲裁委员会应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。受理后，劳动争议仲裁委员会应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。（记者 刘友莉 黄庆锋）