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■关于工资
工资发多少由谁说了算?跟“蛋糕”多大怎么切有关
我们的工资发多少由谁说了算,这也是很多百姓关心的问题。据悉,企业对发工资有自主权,另外也要受劳动力市场供求关系影响,而政府还会进行宏观调整。“企业要给员工发工资,还要向国家交纳税费,简单地说,如果企业有100元钱,给职工50元,国家再拿20元的话,那么企业就只剩30元了,因此如果在总量不变的情况下,职工的工资就是比例调整的问题,也就是说,职工工资跟‘蛋糕’有多大,还与这个‘蛋糕’是怎么切的有关。”
工资增长与CPI挂钩如何?不宜直接硬性挂钩CPI
物价涨幅让不少百姓感觉到生活压力,有人开始提出,让工资增长与CPI挂钩如何?专家认为,政府在调控工资时,肯定要考虑物价因素,但不宜直接硬性挂钩CPI。据介绍,如果将工资直接强硬地与物价挂钩的话,就将增加企业劳动成本,从而将这一成本转移到产品价格上,最终还是会导致物价继续上涨。因此,统计专家认为,政府在对工资调控时一定要把物价因素考虑进来,通过物价涨幅提高最低工资标准,二是给予低收入者直接的物价补贴、社保补贴等。据悉,去年全国27个省份上调最低工资标准、调整幅度平均达到15%,许多地方同时调整居民最低生活保障标准等,就是出于这方面的考虑。
城镇单位在岗职工为何不含私企?今年将纳入并公布数据
根据国家统计局对城镇在岗职工的解释指出,现行的工资统计范围只是城镇国有、集体单位以及其他规模以上企业,没有包括私营企业和个体工商户,所以才会出现部分群众对工资水平理解的误差。目前统计部门公布的数据为城镇在岗单位职工平均工资,今后将新推出一个统计项目,那就是城镇从业人员工资,“城镇从业人员工资和城镇单位在岗职工工资是两个概念,预计在今年我们就将使用新的体系,将公布两个数据”。(记者屈咏梅)
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