■关于工资

    工资发多少由谁说了算？跟“蛋糕”多大怎么切有关

    我们的工资发多少由谁说了算，这也是很多百姓关心的问题。据悉，企业对发工资有自主权，另外也要受劳动力市场供求关系影响，而政府还会进行宏观调整。“企业要给员工发工资，还要向国家交纳税费，简单地说，如果企业有100元钱，给职工50元，国家再拿20元的话，那么企业就只剩30元了，因此如果在总量不变的情况下，职工的工资就是比例调整的问题，也就是说，职工工资跟‘蛋糕’有多大，还与这个‘蛋糕’是怎么切的有关。”

    工资增长与CPI挂钩如何？不宜直接硬性挂钩CPI

    物价涨幅让不少百姓感觉到生活压力，有人开始提出，让工资增长与CPI挂钩如何？专家认为，政府在调控工资时，肯定要考虑物价因素，但不宜直接硬性挂钩CPI。据介绍，如果将工资直接强硬地与物价挂钩的话，就将增加企业劳动成本，从而将这一成本转移到产品价格上，最终还是会导致物价继续上涨。因此，统计专家认为，政府在对工资调控时一定要把物价因素考虑进来，通过物价涨幅提高最低工资标准，二是给予低收入者直接的物价补贴、社保补贴等。据悉，去年全国27个省份上调最低工资标准、调整幅度平均达到15%，许多地方同时调整居民最低生活保障标准等，就是出于这方面的考虑。

    城镇单位在岗职工为何不含私企？今年将纳入并公布数据

    根据国家统计局对城镇在岗职工的解释指出，现行的工资统计范围只是城镇国有、集体单位以及其他规模以上企业，没有包括私营企业和个体工商户，所以才会出现部分群众对工资水平理解的误差。目前统计部门公布的数据为城镇在岗单位职工平均工资，今后将新推出一个统计项目，那就是城镇从业人员工资，“城镇从业人员工资和城镇单位在岗职工工资是两个概念，预计在今年我们就将使用新的体系，将公布两个数据”。（记者屈咏梅）