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破懒政怠政为民谋实事 成都锦江“干部日志”暖心记民情

2017-03-01 20:51
来源: 新华网
责任编辑:杜雨洲

  新华网成都3月1日电(刘晴、李香霖)“2017年1月16日,星期一。上午9点到12点半,以普通党员身份参加局第一支部民主生活会,与支部党员交流谈心,并与服务对象深入交流谈心。下午1点半到7点,参加全市人防办主任培训会,内容为总结2016年人防工作,部署2017年工作。体会如下:以普通党员身份参加民主生活会,有利于自我反省,自我提高……”

  在成都市锦江区建设和交通局局长方宏的干部日志上,密密麻麻地写着一整天的工作。不同内容用不同颜色的笔加以标注,工作内容与心得体会一目了然。方宏的干部日志已经记了厚厚的两大本,而在锦江区,这样的工作日志,每位干部是人手一本。

  “在全区的工作推进中,我们发现干部忙闲不均的情况经常发生,有的干部很忙,而有的却很闲。为改变这种情况,我们决定在全区探索实行‘干部日志’,将干部每天的工作内容纸质化。”锦江区区委常委、组织部部长罗文川说,为推动工作责任落地,切实提升工作效率,2016年10月,成都市锦江区出台《局级干部工作日志管理办法》,在全区推行日志管理制度。根据办法,局级干部每天必须按照“形式统一、记录规范、内容具体、表述清晰”的要求,如实记录日常工作、重点工作、临时交办工作、加班处理工作等工作内容,客观反映干部每天到底干了什么、干的成效怎么样。

  工作日志制度实施以来,广大领导干部通过写工作日志,梳理工作思路,落实重点工作。“写干部日志,能够使工作谋划提前,推动工作进程。同时,主要领导批阅分管领导的干部日记,能够使干部考核客观化。”锦江区环保局局长朱文飞表示,推行“干部日志”,可以有效解决干部工作过程中谋划不够、效益不高、落实不力等问题,倒逼干部们去思考工作,落实工作,提升工作效率。

  值得一提的是,在工作日志制度推行期间,干部深入基层、深入群众,对群众的诉求、存在的实际困难和问题,一一记录在案,工作日志成了民情日志。“去年7、8月份,一位群众找我咨询关于住房的事情,由于当时较忙,就把这事忘记了,让群众心里也有怨气。后来我开始在工作日志上记录工作,对群众反映的问题及时跟进,去年底,我也解决好了那位群众的问题。”对于推行工作日志所带来的改变,锦江区柳江街道办事处城乡统筹办主任应亮感触颇深,工作日志很好地为他梳理了日常工作,有利于工作进度的跟进和工作效率的提高,真正为群众办好实事。

  “对于《工作日志管理办法》的落实,我们延伸到了机关全体干部和社区主要负责人。干部通过写工作日志,每月初制定工作计划,明确每月工作重点,理清工作思路,使工作更有逻辑性和条理性。”锦江区柳江街道党工委书记罗仕明表示,每天记工作日志,对干部的综合能力素质也是一个提升。更重要的是,通过工作日志,干部工作推进落实情况和干部工作状态都是一目了然的,可以防止工作中出现顾此失彼的情况,有效提高干部的工作效率。

  锦江区纪委常委赵怡介绍,为进一步落实干部日志管理制度,2016年11月,由锦江区纪委、组织部牵头的3个检查组,对锦江区100本干部日志进行了检查。赵怡还表示,工作日志与干部的选拔任用、评先选优、问责追究密切相关。对于消极应付、不记录工作日志的干部由单位主要负责人进行提醒谈话,对于拒不改正、弄虚作假的局级干部,由锦江区委、组织部按照规定进行问责。另据锦江区委、组织部长罗文川介绍,锦江区的干部日志制度下一步将探索实行网络化,争取让领导干部的工作内容在网络上实现“有账可查”。

责任编辑:杜雨洲
来源:新华网
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