政务百科|政策盘点之四川人才政策篇

新华网
2017-07-26 21:28

  建设美丽繁荣和谐四川,离不开坚强有力的人才保障。早在去年的四川省人才工作会议上,省委书记王东明就提出要以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀更好地聚才用才。此后,四川相继出台各类人才政策,为治蜀兴川培养和集聚了大批优秀人才。

  本期政务百科之四川省人才政策篇,梳理了自2016年省人才工作会议以来四川省出台的人才新政,以期展现四川人才工作新貌。

高层次创新人才政策篇

  《四川省激励科技人员创新创业十六条政策》

  发布时间:2016年11月

  目标任务:激励科技人员创新创业,加快推进科技成果转移转化,优化全省创新创业环境。

  目标群体:全省科技人员。

  《四川省引进海内外高层次人才千人计划实施办法》

  发布时间:2017年3月

  目标任务:到2020年,面向国(境)外和省外发达地区,重点支持引进1000名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,示范带动各地、各单位引进一大批高层次急需紧缺人才,为实施“三大发展战略”、推进“两个跨越”提供有力人才支撑。

  目标群体:四川省引进海内外高层次人才千人计划分个体引进、团队引进、专项引进三个类别10个引才项目实施。按照省委、省政府对人才工作的新部署新要求,省“千人计划”可增设其他引进人才专项。

技能人才政策篇

  《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》

  发布时间:2017年5月

  目标任务:解决基层特别是艰苦边远地区事业单位招人难、空编严重的问题,确保各类人才招得来、留得住、用得好。

  目标群体:全省乡镇、贫困县(市、区)、民族地区(指甘孜、阿坝、凉山州各县市及其他民族自治县、少数民族待遇县)所属有关单位的专业技术人员。

  《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》

  发布时间:2017年7月

  目标任务:到2020年,全省技能人才总量增加到1000万,高技能人才占技能人才比例提高到25%,技能人才供给基本适应一、二、三产业结构调整变化,对产业转型发展形成有效支撑。到2025年,技能人才总量和高技能人才数量居于中西部领先地位,分布、层次、类型更加适应产业发展需要,对产业转型升级形成有力支撑。

  目标群体:全省技能型人才。

  《四川省技能人才队伍建设“十三五”规划》

  发布时间:2017年7月

  目标任务:明确至2020年全省技能人才总量达到1000万;至2020年高技能人才占技能人才比例提高到25%;新建一批技能人才培养平台特别是高技能人才培养平台;技能人才成长发展环境氛围得到有效改善。

  目标群体:全省技能型人才。

  《四川省社会工作专业人才队伍建设“十三五”规划》

  发布时间:2017年7月

  目标任务:到2020年,社会工作专业人才总量由2015年1.9万人增加到5.5万人,年均增幅23%。其中,具有社会工作师职业水平证书或达到同等能力素质的中级及以上社会工作专业人才达到6000人。

  目标群体:全省社会工作人才。

人才体制机制改革篇

  《四川省扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》

  发布时间:2017年3月

  目标任务:解决当前高校院所、医疗机构在人才引进、成果转化、技术服务等方面薪酬激励机制不活的问题,为人才“松绑”。

  目标群体:全省高等学校、科研院所、医疗卫生机构工作人员。

人才服务篇

  《四川省建设人才之家服务高层次人才十二条措施》

  发布时间:2017年3月

  目标任务:建立统一高层次人才库,运用大数据、云计算定期分析,为高层次人才队伍建设提供决策咨询。省人才之家将打造资源信息共享、创新创业支持、学习充电交流和生活服务保障四大平台,大力营造识才爱才敬才用才的良好社会环境。

  目标群体:全省高层次人才。

责任编辑:蒋燕
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