将红色“CPU”深度植入互联网企业 成都用互联网思维建立互联网企业党建工作新路径

2018-08-10 20:15

  新华网成都8月10日电(吴俊坤、黄晓芸)互联网企业组织松散、开放性强、迭代迅速,如何实现党的组织和工作有效覆盖?成都市创新运用互联网思维开展党建工作,将红色“CPU”深度植入互联网企业,促进互联网企业快速发展。

  互联网企业拥有很多年轻员工,而且工作时间不一、地点相异,如何设置相对稳定的党组织?“自组织”“云存储”思维被应用其中。成都市按照“自组织”理念探索成立全市互联网界联合会,统筹推动大型会员企业组建党组织。同时倡导按照趣缘、业缘、地缘等自主组建党组织,让年轻党员迅速“成团”,并连续三年分批锁定重点企业集中攻坚,选拔大学生志愿者到企业孵化党组织、指导党建工作,示范带动上下游企业组建党组织。

  激发党组织的活力,各类活动必不可少。在党组织活动方式上,成都市运用“扁平化”“全开放”思维,注重“线上”“线下”相结合。在活动内容上对“三会一课”“固定党日”的内容贴近互联网实际开展创新。在活动范围上,成都市在市域范围内依托红色引擎APP、“蓉城先锋”等平台发布党的活动计划,党员可打破组织界限自愿申请加入,进一步破除时间、空间、行业壁垒。

  如何发挥好互联网企业党组织的政治核心作用?成都市运用“跨界+”“渐进式”思维,引导互联网企业服务中心大局工作,将党建工作、信息技术与乡村振兴、低碳产业发展等跨界融合。同时也从维护网络舆论安全,推动企业健康发展,关心关爱员工成长等方面着手,引导广大党员群众增强对新时代的政治认同、道路认同、情感认同。

  “众筹式”“共享化”思维则被用于确保互联网企业党建常态长效。成都市通过阵地共享,推进已建成的区域性党群活动服务中心向互联网业党组织开放。通过经费众筹,推广“党建公积金”做法,完善“党费全额返还+财政支持+社会众筹+企业捐助”的经费保障机制。通过依托“一校三院”“微党校”等平台,加大对互联网企业的培训力度。通过督查问效,建立健全互联网业党建工作考核评价机制,推动各项决策部署落地见实效。

  据成都市委组织部介绍,目前成都市重点互联网企业党的组织覆盖率超80%,工作覆盖率达到100%。

责任编辑:蒋燕
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