乐山五通桥:促在外优秀人才“反哺家乡”

2018-12-09 13:08

  据乐山五通桥区委组织部消息,近年来,随着全国各地相继出台人才优惠政策,开启“抢人”大战,人才竞争已然成为发达地区的“红利”。为破解欠发达地区对优秀人才吸引力有限的问题,五通桥区从2018年6月开始,着力打好亲情牌、乡情牌,深入实施“三心联动”,通过用心编制“群英谱”、真心搭建“联心桥”、诚心抛出“橄榄枝”,大力引导五通桥籍在外优秀人才返乡投资创业发展,为全面提速建设循环经济示范区、推动五通桥区高质量发展提供强大的人才和智力支撑。

  用心编制“群英谱”。制发《关于开展五通桥籍在外优秀人才统计工作的通知》,通过全覆盖摸底统计,成功建立起323人的五通桥籍在外优秀人才“群英谱”,涵盖县处级及以上干部14名、企业家6名、专家9名、知名医生4名、重点高校学生290名。

  真心搭建“联心桥”。对企业家、专家、知名医生等,建立区级领导“1对1”联系制度,创建五通桥籍在外优秀人才QQ群、微信群,定期宣传整体发展规划、返乡人才创业投资发展政策等,帮助五通桥籍在外优秀人才及时了解区域发展状况和政府对在外优秀人才返乡投资创业扶持力度,引导回乡投资创业发展。

  诚心抛出“橄榄枝”。对渴望返乡创业的五通桥籍在外优秀人才,精简审批流程,实行全程“保姆式”服务;对不能全职返乡发展的五通桥籍在外优秀人才,坚持不求所有但求所用的原则,积极做好牵线搭桥,帮助区境内企业与其开展灵活多样的合作。

  这些措施实施以来,该区引才能力明显增强。今年以来,“组团式”赴成都理工大学、西华师范大学、川北医学院、西南财经大学等高校开展招才引智活动5场次,签订意向协议14份,目前已到岗履职10人,其中五通桥籍6名,同比增长75%。同时,人才储备增多。将323名五通桥籍在外优秀人才分类建立人才库,纳入全区人才蓄水池,实行动态储备管理。将其中1名国家级万人计划入选者和1名国家级青年千人计划入选者纳入高层次人才库,予以重点跟踪联系。发展活力增大。通过创业帮扶,吸引12名五通桥籍在外优秀人才返乡创新创业,成功创办四川省愉心田食品有限责任公司、五通桥区乐佳食用菌专业合作社等公司7家,提供就业岗位100余个。积极开展“柔性引才”,成功帮助园区内2家重点化工企业与2名五通桥籍在外知名化工类专家达成意向合作协议,开展产品研发和技术攻关。(韩宇文)

责任编辑:郑玮
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