蓉平:成绩讲够问题讲透 创新机制抓落实-新华网

蓉平:成绩讲够问题讲透 创新机制抓落实

2019-04-30 18:14

  4月28日,成都市委听取部分区(市)县和市级部门主要负责人重点工作、重大项目、重要环节推进情况汇报,并由联系或分管市领导进行点评。

  金牛区抢抓“川藏铁路四川总部”落户机遇,新引进神州高铁、资机传动等4个龙头项目;武侯区加快建设文商旅体融合发展基地,BY1906创意工厂已引入文创企业70余家;市财政局完善多层次绩效评价体系和工作机制,已落实完善财政措施60项、项目管理改进措施283条……台下一个接一个地现场汇报,实事求是查进度、亮成绩、讲困难,在问题中找准中心工作的落脚点和着力点;台上的市级领导一针见血指出问题,毫不留情曝光短板弱项,在督促整改落实中确保问题破解、项目推进。

  事实上,月度工作汇报会是继现场办公会后,成都市委推动基层抓落实的又一项制度创新。从效果来看,3月末的首场“赛绩”实践后,部门落实、媒体回访,解决问题短板、推进了重点工作取得新进展。省委常委、市委书记范锐平指出,这是进一步推动工作落实的抓手,目的在于赛成绩、比进度、找差距、促落实。要充分用好这一创新抓落实的重要平台,汇报点评要把成绩讲够、把问题讲透,并加强跟踪督办问效。

  以领导点评的形式开展月度工作汇报会,不是成都的首创。去年开始,北京市委率先探索区委书记月度工作点评会,取得良好效果。成都市委在借鉴北京做法的同时,增加了市直部门汇报环节,每场月度工作汇报会以“4+4”的形式开展,即4个区(市)县及4个市级部门工作汇报,相关分管或联系的市领导进行现场点评,查摆问题、剖析短板、解惑支招。

  把成绩讲够,是工作汇报的基础。“没有调研就没有发言权”,区(市)县和市级部门的“应考”,建立在平时实事求是、求真务实的“备考”基础上,只有深入到基层、深入到群众中去,才能得到项目热腾腾的进展和成果,才有可汇报的成绩。讲够成绩,也有助于市委全面深刻掌握各单位实际,为市委统筹决策提供事实支撑。

  把问题讲透,是工作汇报的重点。疑乃思之始,问乃学之端。马克思曾说过,“一个问题,只有当它被提出来时,意味着解决问题的条件已经具备了。”月度工作汇报会以问题为导向,从汇报主体单位到点评市领导,都牢牢扭住问题的牛鼻子,推动基层工作的落实。自我剖析、查找问题,这实质上考验着主体单位的施政能力,因为只有看见问题发现问题,才能抓住化解矛盾的着力点,找到化解矛盾的金钥匙。这也考验着分管市领导的统筹能力,只有深入基层调研,从点位中、从群众中去了解问题,才能现场给出“麻辣”点评,聚焦痛点难点,找准症结、开好药方、提实措施。

  月度工作汇报会的紧凑性,为解决问题推进工作装上了加速器。通过一个问题一个问题跟进解决,一个方案一个方案有序推出,一个节点一个节点扎实推进,凝聚起全市上下实心干事、科学作为的氛围。以问题意识、责任意识、攻坚意识,把需要攻坚克难的硬骨头找出来,把需要闯的难关标出来,以直面问题的担当、势如破竹的气势把问题解决下来,为成都聚力打造国际化营商环境,招大引强紧抓项目落地贡献力量。

  汇报+点评的创新形式,是成都为更好地推动中央、省委和市委各项决策部署落地落实,形成公开赛绩、竞相发展的工作推进机制,也是成都主动走出西部龙头城市和全川首位城市“舒适区”,各区(市)县你追我赶竞逐角力的表现。改革开放以来中国经济出现了高速发展,正是得益于全国各地你追我赶、竞相迸发的竞争力。各个区(市)县和市级部门的工作汇报,把成绩和问题都摆在台前,赛成绩、找差距,推动形成优者上、庸者下、劣者汰的政治生态,强烈释放改革创新、干事创业的信号。同时,市委点评支招,促进了上下的沟通和衔接,对于促进工作的全面平衡开展有重要意义。市级部门了解到区(市)县的工作和问题,就能找到服务党的中心工作、服务地方发展在的着力点;区(市)县了解到部门的考虑,就能在日常工作中用好各部门出台的政策。

  一张蓝图绘到底,一锤接着一锤敲!向高质量发展突围与转型的成都,正在你追我赶的干事氛围中,攻坚克难、奋发作为!

责任编辑:蒋燕
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