绵阳市梓潼县高质量完成村(社区)“两委”换届

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2021-01-06 17:00

  2020年9月底,梓潼县在绵阳全市范围内启动村(社区)“两委”换届。11月15日完成村(社区)党组织换届选举、12月29日完成村(居)民委员会换届选举,率先在绵阳市内完成村(社区)“两委”换届选举工作,实现队伍稳、人心齐,同心协力开创两项改革“后半篇”文章新局面。

  “梓潼县牢牢抓住村级建制调整改革契机,2020年1月就开始谋划村、社区风险隐患化解,为平稳、顺畅实现‘两委’换届奠定坚实基础.”梓潼县委组织部副部长蹇彬介绍说。

  针对合村后可能出现没有“一肩挑”合适人选或本村人选不服众等情况,2020年初梓潼县有针对性地从镇(乡)机关选派11名政治素质高、办事能力强、群众口碑好的机关干部到村任党组织书记,既整顿弱村,又切实解决涉改村班子成员之间“强强不服、弱弱不行”等问题。

  充分吸取往届村(社区)“两委”换届经验,对家族势力复杂、换届常出问题、信访较多的16个村,采取一分为几物理分割、大村合并小村化解稀释矛盾的方式,排除换届风险隐患。一批多次换届出问题的“问题村”,顺利完成“两委”换届选举。

  在村(社区)“两委”换届工作中,梓潼县把“安置好分流村干部”作为重要工作,在落实四川省村(社区)干部分流安置“四个一批”办法的同时,增加“选聘一批”等三个自选动作,采取“七个一批”“一人一策”办法妥善做好干部分流安置工作,实现分流的429名村干部人人有岗、人人支持。

  为回引人才返乡任职,梓潼县用好用活农民工信息管理平台,在梓潼籍农民工集中的鄂尔多斯、粤港澳大湾区等地,探索建立“业缘、地缘、商缘”型农民工流动党支部3个、农民工服务站3个。抓住春节、五一、重阳等节日,采取登门拜访、茶话座谈等方式,动员优秀年轻人才回村任职。全年回引优秀农民工76名,极大缓解了合村并组后优秀村干部不足的问题。

  通过换届,梓潼着力优化“两委”班子学历、年龄、性别结构。换届后,梓潼县村(社区)“两委”新班子呈现出年龄学历“一降一升”、年轻干部和女性干部比例合理化等“多点开花”特点,高中及以上学历512人,占比51.1%,较往届提高5.6%;平均年龄48岁,较往届下降3岁;女性干部202人,占比20.16%,较往届提高8.9%;致富带头人788人,占比78.64%,较往届提高21%;优秀农民工担任村(社区)“两委”干部786人,占比78.44%,较往届提高31%。非户籍优秀人才担任村(社区)“两委”干部52人,其中书记24人、成员28人。(赵斌文)

编辑:李婷玉
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