2021年四川人社继续推进这六项工作

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2021-01-27 16:36

  1月26日,从四川省人力资源和社会保障厅(以下简称“省人社厅”)获悉,2021年四川人社将继续围绕深入实施就业优先政策、扎实推进改革任务落地、深化农民工战略工程、加强人才队伍建设、积极构建和谐劳动关系、深入推进川渝人社合作等六个方面开展工作。

  据悉,四川省2020年城镇新增就业96.2万人,完成国家年度计划的137%、省年度计划的113.2%,就业局势保持总体稳定。2021年,省人社厅将深入实施就业优先政策,推动实现更加充分更高质量就业。持续增加就业岗位,统筹推进重点群体就业,大规模开展职业技能培训,巩固脱贫攻坚成果,加快人力资源服务业发展。

  继续深化农民工战略工程,推动农民工服务保障再上台阶。省人社厅将促进农民工就业创业,拓宽农民工外出就业渠道,结合乡村振兴战略和县域经济发展拓展省内就业新空间,创造更多就地就近就业机会,开展劳务品牌培训和返乡创业培训;常态化开展“走访慰问、旅途服务、欠薪治理、证照办理、就业创业”等农民工服务保障专项活动,用好农民工基础信息数据库和农民工服务网站;贯彻《保障农民工工资支付条例》,推动农民工欠薪源头治理、综合治理、依法治理,严厉打击恶意欠薪、恶意讨薪行为,保持根治欠薪高压态势。

  在2020年签署川渝人社合作协议和70余个专项协议,80项年度重点工作任务落地落实的背景下,2021年,四川省人社厅将深入推进川渝人社合作,强化两地人社公共服务协同,包括就业创业服务、社会保险服务、人才队伍建设协同。一是联合开展重点群体线上线下招聘活动。推动农民工就业创业信息数据共享共用,联合开展农民工服务专项活动,共同举办川渝农民工原创文艺作品大赛、返乡创业大赛等活动。规划建设1-2家省级人力资源服务产业园,优化两地人力资源流动政策。二是实现养老保险关系转移“网上办、加速办”。推广社保卡居民服务“一卡通”模式,实现社保卡现场申领异地办理。三是构建博士后联合培养机制,建立专业技术人才职称互认机制,加强继续教育合作,建立人事考试命题协作长效机制。引导两地开展校校、校企、校地合作,联手打造“巴蜀工匠”职业技能大赛品牌,构建共享技能人才培养平台。

  同时,扎实推进改革任务落地,推动多层次社会保障体系更加健全。持续加强人才队伍建设,深化事业单位人事制度改革。积极构建和谐劳动关系,努力维护劳动者合法权益。(曾家欣)

编辑:李婷玉
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