编者按

    从今年开始的4年内，我省将组织开展“万名干部下基层”活动。这项活动，是贯彻落实省第九次党代会精神、扎实推进社会主义新农村建设的重要举措，是转变干部作风、服务基层群众的具体行动，是提高干部素质、加强队伍建设的重要手段。9月底，首批5000名干部将下派到乡村和社区。今日起，本报推出“万名干部下基层追踪”专栏，敬请关注。

  　我省“万名干部下基层”活动启动后，各市、州迅速行动，结合实际制定具体方案，分解落实选派任务，建立健全配套制度。目前，干部报名非常踊跃。

    南充市出台《关于开展“万名干部下基层”活动的实施意见》，明确下派人数、下派对象、基本条件、主要职责、派驻要求和待遇保障，并通过电台、电视台等媒体广泛宣传；市委采取“组织推荐、个人自荐、群众联荐”3种方式产生下派干部初步人选，再由“组织部初审、市（县）委审定”两审的办法最终确定下派干部名单，实现好中选好，优中挑优。泸州市制定下派对象选派实施方案，明确下派条件、选派程序和下派工作任务等，并决定市本级财政将给予下派干部每人每年配套经费1万元。达州市将“万名干部下基层”活动作为当前各级党委的重要工作，与深入推进“三村建设”相结合，与“干部深入灾区，党员帮扶群众”等活动相结合，明确要求选派到村（社区）任职的干部，现有工作职能全部移交，在基层履行好“政策宣传员、发展引领员、困难帮扶员、和谐促进员、党建指导员”等职责。

    “万名干部下基层”活动在全省机关干部中引起强烈反响，不少干部主动打电话或到组织部门咨询政策，一些党员领导干部、退居二线的老同志也表达了下基层的强烈愿望。短短一周时间，南充市就有520多名机关干部主动向各单位申请。(完)（记者　李伟）