10月13日，与今年全省公务员统一考试同步，我省将开展从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇（街道）公务员的工作。日前，省委组织部、省人事厅联合出台《关于从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇（街道）公务员的试行意见》，决定从今年开始全省每年都将开展该项工作。

    考录工作将坚持党管干部原则、德才兼备原则、群众公认原则、依法办事原则和公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，考试考察相结合，组织、人事部门审核批准的办法进行。

    据了解，报考人员应当具备下列资格：

    ●在职的村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任，且连续任职时间3周年以上；

    ●年龄在25周岁以上，40周岁以下。本人或本人任期内村（社区）党组织、村委会（社区居委会）受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽到45周岁；

    ●具有国家承认的中专或高中及以上学历，身体健康。

    据了解，新录用的公务员原则上安排在本县（市、区）乡镇或街道机关工作。如原所在村（社区）工作需要，可继续兼任原职务；任职期满后，如因工作需要，经上级同意后，可继续作为村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任候选人参选。新录用人员确因工作需要向县（市、区）以上机关流动的，应在乡镇或街道机关工作满5年以上。对违反规定或通过不正当手段录用的，一律取消录用资格，并对有关责任人给予党纪、政纪处分。（记者 张婷婷）

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    考试：

    笔试和面试成绩各占50%

    考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，笔试和面试成绩各占50%。笔试科目为《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，主要内容为乡镇、街道行政管理及农村、社区工作所需要的基础理论、法律、法规和政策，每科卷面满分100分，在考试总成绩中分别占30%和20%。

    笔试、面试由省委组织部、省人事厅统一命题，统一安排时间进行。根据《试行意见》要求，笔试安排在每年5月中旬进行。各地每个职位笔试报考人数与录用名额之比不应低于5∶1，如不足5∶1的，相应调减该职位录用名额。笔试结束后，根据录用计划数、参考人数和考试情况等划定笔试合格分数线。

    笔试未达到合格分数线的，不能进入面试。笔试成绩公布后，根据考生折合后的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，在笔试合格的人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。根据笔试、面试成绩之和，按照该职位录取名额与进入考察人数1∶2的比例从高分到低分依次确定考察人选。报考人员符合公务员录用加分条件的，按规定加分。

    程序：

    按公开招考公务员程序进行

    据了解，考试录用工作按照公开招考公务员程序，集中在每年上半年进行。各市（州）以县（市、区）为单位，对乡镇和街道机关编制总体不超编的（应由县级机构编制部门报市州机构编制部门审核，省机构编制部门核准），可提出录用计划并制定考录方案，于每年2月底前报省委组织部、省人事厅审批。招考职位设置以县（市、区）为单位进行，一个县（市、区）可设为一个职位。

    随后，市（州）根据批复的考录方案制定招考公告，并于每年3月底前面向社会发布。公告应明确考录名额、资格条件、考录程序、报考需要提交的申请材料等须知事项。报名和资格审查工作由县（市、区）委组织部和人事局负责，采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。报考人员原则上报考本县（市、区）职位。

　　考察：

    受过县以上党政表彰优先录用

    考察工作由县（市、区）委组织部和人事局负责，主要考察德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等。考察结束后，根据报考人员的综合表现和工作需要等额确定体检人员。报考人员本人受到过县以上党委、政府表彰，或在其任期内村（社区）党组织、村委会（社区居委会）受到县以上党委、政府表彰的，在同等条件下优先录用。

    市（州）统一组织对拟录用人员进行体检。体检不合格的不予录用。对因此形成的缺额，经市（州）委组织部、人事局同意后，可在进入考察的人员中递补。拟录用人员确定后，在县（市、区）范围内公示7天，公示期满，由市（州）公务员录用主管部门审批录用。据悉，上岗前，由市（州）委组织部、人事局统一组织，对录用人员进行为期10天左右的岗前培训。