达县审计局在乡镇财政预决算审计中发现，乡镇财务人员普遍存在队伍不够稳定、业务基础薄弱、财务工作与其他工作主次不分、主管部门缺乏应有的监督等问题，在一定程度上影响了财务核算质量和理财水平的提高。形成问题的原因，一是由于近几年乡镇财会人员调离调任面较大，业务人员流失多补充少；二是部分乡镇财会人员文化程度偏低，大多没有经过专业培训，整体素质参差不齐；三是乡镇财会人员较多安排了驻村包片工作，增大了工作量，影响了财会工作的质量；四是作为主管部门的县财政局，难以对分散各地的乡镇财政实行有效的监督。

    为此，审计建议：一方面，应选调一批政治素质好、业务技能力强的财会专业人员，充实乡镇财会队伍，确保乡镇财会队伍的相对稳定，并为他们营造良好的工作环境，让他们把主要精力都投入到本职岗位上来。另一方面，乡镇财务主管部门应设立专门机构，负责乡镇财会人员队伍建设和业务指导、监督工作，强化乡镇财会人员的业务培训和后续教育，普及会计电算化工作，有力促进乡镇财会队伍整体执业能力。