近日，为全面了解《劳动合同法》实施三个月以来的贯彻落实情况，攀枝花市仁和区人大领导带领区劳动和社会保障局、区总工会深入到机关、乡镇、企业开展系列调研活动，详细了解用人单位用工、执行《劳动合同法》等情况。

    调研中，区人大了解到：仁和区各级领导高度重视《劳动合同法》贯彻落实工作，把此项工作作为坚持以人为本、落实执政为民要求，切实依法行政，推动构建和谐劳动关系的重要内容来抓。在实施前进行了周密安排部署，进行了大量学习、宣传、培训工作，使用工单位、劳动者的劳动保障法律意识显著增强。实施后区劳动保障部门联合相关部门，开展了系列劳动保障执法活动，确保了《劳动合同法》贯彻落实，使仁和区的劳动用工制度向法制化轨道迈进了一大步。

    针对《劳动合同法》实施过程中个别用人单位规避法律责任、劳动者法制观念淡薄等问题，区人大指出：首先要加大《劳动合同法》宣传力度，达到家喻户晓，深入人心。特别是在城乡初高中毕业生中推行学法预备制培训，使未能升学的毕业生步入社会就业后能够用法律武器维护自己的合法权益，使农民工“更新换代”。其次各相关部门（工商、煤管、安监、公安、工会等）加强协调配合，统一行动，发挥整体合力，增强《劳动合同法》执行力，提高执法效果，切实维护劳动者的合法权益。最后要落实专门经费，补充监察人力、物力，加大执法力度，使用工单位和劳动者双方建立和谐的劳动关系，打造劳动保障良好的法制环境。